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Miércoles 3 de Marzo de 2017 - Nº: 596

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El borrador del acuerdo entre la FATERyH y las tres entidades de administradores todavía puede sufrir modificaciones.Paro Internacional de Mujeres

El 8 de marzo las encargadas trabajarían medio día

El pasado 2 de marzo, las tres entidades de administradores que firman los CCT del sector y la FATERyH habrían acordaron que el 8 de marzo las encargadas deje de trabajar desde las 13 hs. con goce de sueldo Será para que puedan participar del "Paro Internacional de Mujeres" y la marcha "Ni una menos".

[BPN-08/03/17] El 2 de marzo, las tres entidades de administradores que firman los Convenios Colectivos de Trabajo [1] y la FATERyH [2] habrían acordado que el miércoles 8 de marzo las mujeres trabajadoras de la actividad sean liberadas de la prestación de tareas a partir de las 13 hs. para que puedan participar de las actividades y movilizaciones organizadas por el "Paro Internacional...



   

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El borrador del acuerdo entre la FATERyH y las tres entidades de administradores todavía puede sufrir modificaciones.

El borrador del acuerdo entre la FATERyH y las tres entidades de administradores todavía puede sufrir modificaciones.

Paro Internacional de Mujeres

El 8 de marzo las encargadas trabajarían medio día

[BPN-08/03/17] El 2 de marzo, las tres entidades de administradores que firman los Convenios Colectivos de Trabajo [1] y la FATERyH [2] habrían acordado que el miércoles 8 de marzo las mujeres trabajadoras de la actividad sean liberadas de la prestación de tareas a partir de las 13 hs. para que puedan participar de las actividades y movilizaciones organizadas por el "Paro Internacional de Mujeres" y la marcha "Ni una menos". Las partes aclararon que las trabajadoras no sufrirán descuento alguno en sus remuneraciones.

Según matutinos porteños, a las 12 hs. del mediodía se realizará un "ruidazo" y la movilización arrancará a las 17 desde el Congreso Nacional hasta Plaza de Mayo. Amanda Martín, de la Asociación Docente Ademys, explicó que se exigirá "la reglamentación de las licencias por violencia de género y por licencia maternal y paternal". Por su parte el Colectivo de Niunamenos incorporó a las demandas el cese de la persecución contra la activista Milagros Sala.

El borrador del acuerdo entre la FATERyH y las tres entidades de administradores al que accedió Pequeñas Noticias todavía puede sufrir modificaciones. Es de resaltar que no tendrá fuerza de ley hasta que los representantes de los empleadores y los trabajadores lo firmen en el Ministerio de Trabajo, los ratifiquen, sea homologado por la autoridad de aplicación y se difunda adecuadamente.

Los argumentos

Los signatarios del acuerdo fundamentaron la necesidad de tomar esta medida alegando:

1.- Que en los últimos años se viene sensibilizando a la población argentina en materia de violencia de género, lo que permite una mayor visibilización de las situaciones dadas para encarar acciones que busquen su eliminación.

2.- Que la lucha contra la erradicación de las violencias contra las mujeres es llevada adelante tanto por colectivos de personas, organizaciones civiles y por el Estado Nacional,

1.- Que en el marco de la actividad de trabajadores de edificios, las partes están fuertemente comprometidas en la prevención y lucha contra las situaciones de violencia, lo que han reflejado en el Art. 33º del Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 (to. 2016) [3].

2.- Que como reflejo de ese compromiso, la FATERyH lleva adelante un programa de prevención y orientación a través de la Red Vivir Sin Violencia, para la atención de trabajadores de edificios y su grupo familiar.

3.- Que se encuentra próximo a conmemorarse el día internacional de la mujer el 8 de marzo, en el cual se ha convocado a un Paro Internacional de Mujeres como acción concreta y colectiva mundial ante las distintas violencias que las mujeres padecen, realizándose en la Argentina diversas actividades en torno a dicha convocatoria.

4.- Que las partes expresan la importancia de apoyar, fomentar y participar directamente en medidas y acciones que logren la eliminación de todo tipo de violencia en general y en la actividad de trabajadores de edificios en particular Envíe desde aqui su comentario sobre esta notaVolver al indice

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[1] AIERH (Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal), CAPHyAI (Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias) y UADI (Unión Administradores de Inmuebles).

[2] FATERyH (Federación Argentina Trabajadores Edificios Renta y Horizontal)

[3] Artículo 33º del CCT 589/10: En virtud de la posible existencia de la problemática adictiva y otras problemáticas psico-sociales y de situaciones de violencia que puedan suscitarse, las partes signatarias del presente se comprometen a canalizar las mismas conforme lo establecido por la legislación nacional vigente y demás normativa existente en materia de prevención y lucha contra dichas problemáticas. Al efecto, se propicia la creación y participación de las partes en redes de prevención, promoción y orientación en dichas materias.


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¿Qué significan las siglas?

ACCABA: Asociación de Consorcistas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

ACoPH: Asoc. Civil de Consorcistas de la Propiedad Horizontal (Mar del Plata)

ACRA: Arbitros de Consumo de la República Argentina

ADEPROH: Asociación Civil de Defensa al Consumidor de Bienes y Servicios para la Propiedad Horizontal RA

AFIP: Administración Federal de Ingresos Públicos

AGIP: Administración Gubernamental de Ingresos Públicos

AIERH: Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal

AIPH: Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal AIPH 

APARA: Asociación de Profesionales Administradores de la República Argentina

API: Asocición Propietarios de Inmuebles

APIPH: Asociación Propietarios de Inmuebles en Propiedad Horizontal

APBR: Asociación de Propietarios de Bienes Raíces

APROPHMAR: Asociación de Propietarios de Propiedad Horizontal de Mar del Plata.

CAAC: Confederación Argentina de Administradores de Consorcios

CABA: Ciudad Autónoma de Buenos Aires

CACCyC: Comisión Argentina de Consorcios, Copropietarios y Consorcistas

CAPHBByZ: Cámara de Administradores de Propiedad Horizontal de Bahía Blanca y Zona.

CAPHPBA: Cámara de Administradores de Propiedad Horizontal de la Provincia de Buenos Aires

CAPHyAI: Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias

CAPRA: Cámara de Propietarios de la República Argentina

CCT: Convenio Colectivo de Trabajo

CECAF: Cámara Empresaria de Conservadores de Ascensores y Afines.

CEDDDA: Camara Empresarial de Desinsectacion, Desrodentizacion y Desinfeccion Ambiental

CGPC: Centro de Gestión y Participación Comunal de la Ciudad Autónoma de Bs. As.

CIA: Cámara Inmobiliaria Argentina

COAPLA: Empresas de Control de Plagas de la Republica Argentina

CUCICBA: Colegio Único de Corredores Inmobiliarios de la CABA

CUIL: Clave Única de Identificación Laboral

CUIT: Clave Única de Identificación Tributaria

FAC: Federación Argentina de Consorcios

FATERyH: Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal

FECIBA: Federación Económica de la Ciudad de Buenos Aires

FEDECO: Federación de Asociaciones de Consorcios

FRA: Fundación Reunión de Administradores

ICI: Instituto de Capacitación Inmobiliaria

INADI: Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo

LCPH: Fundación Liga del Consorcista de Propiedad Horizontal

RCD: Red de Consorcistas Damnificados 

ReDeCo: Reafirmación de los Derechos del Consorcista

SEARA: Sindicato Empleados de Administradoras de la República Argentina

SERACARH: Servicio de Resolución Adecuada de Conflictos para la Actividad de Rentas y Horizontal

SUTERH: Sindicato Único Trabajadores Edificios Renta y Horizontal

UADI: Unión Administradores de Inmuebles

UCRA: Unión de Consorcistas de la República Argentina

UITEC: Unión Iberoamericana de Trabajadores de Edificios y Condominios

ULAI: Unión Latinoamericana de Administradores e Inmobiliarias

UMIPH: Unión de Medios Independientes de la Propiedad Horizontal


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Número de Edición: 596 [ DXCVI ] [1ª Edición]

Fecha de publicación: 3 de Marzo de 2017

Director y propietario: Claudio García de Rivas

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