|
|
 Sueldos Agosto
de 2021
La
misma escala + $8.000 de adicional
Comienza
el pago de la primera cuota de los $8000 con los haberes
de agosto  Se
adelantaron los vencimientos de las boletas sindicales
pero no se informó si volverán a los 15 de cada mes o
no El
valor del SMVM cambió en agosto y también lo hará en
septiembre.
[BPN-23/08/21]
En agosto los recibos de haberes se deben realizar con la
misma escala salarial de julio pero se le deben agregar
los $8.000 correspondientes al adicional remunerativo
según la Resolución 779/2021 homologada el pasado 24 de
junio.
El
texto de la resolución contempla el pago de
"un adicional remuneratorio de
pesos ocho
mil ($8.000.-) mensuales y no
acumulativos a abonar conjuntamente con el pago de
las remuneraciones de los meses
de agosto, septiembre, octubre y noviembre de
2021, enero y febrero de 2022"...
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
Sueldos Agosto
de 2021
La
misma escala + $8.000 de adicional
[BPN-23/08/21]
En agosto los recibos de haberes se deben realizar con la misma escala
salarial de julio pero se le deben agregar los $8.000 correspondientes al
adicional remunerativo según la Resolución 779/2021 homologada el pasado
24 de junio.
El
texto de la resolución contempla el pago de "un adicional
remuneratorio de pesos ocho
mil ($8.000.-) mensuales y no acumulativos a
abonar conjuntamente con el pago de las remuneraciones de los meses
de agosto, septiembre, octubre y noviembre de
2021, enero y febrero de 2022".
Recordamos
que la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades
Inmobiliarias (CAPHyAI) en la Circular N° 58 de julio 2021 aclaró
que "El monto acordado no tiene incidencia sobre los
adicionales que se abonan con el sueldo (antigüedad, retiro de
residuos, limpieza de cocheras, etc.) y se deberá liquidar
proporcional a la jornada laboral de cada trabajador, o sea $8.000 para
los de jornada completa, $4.000 para los de media jornada y $267 por
jornada laboral para los jornalizados".
Los
$8.000 punto por punto
En
la nota sobre sueldos del mes pasado, nos hicimos varias preguntas sobre
cómo impactarían estos valores en las horas extras, aguinaldos,
indemnizaciones, vacaciones e inasistencias. Todas estas dudas las
respondió el doctor Enrique Miguel Albisu -reconocido abogado
laboralista- quien explicó cada una de las dudas planteadas y que
resumimos a continuación [ver
nota].
*
Los $267 por jornada: Desde hace mucho tiempo se estableció que
para calcular el valor diario de un empleado de 8 horas se divide el valor
mensual por 25 y para obtener el valor hora se divide por 200, pero ahora
se modificó porque se divide por 30 y por 240 para llegar al valor diario
y por hora respectivamente. Por otra parte no queda del todo claro si los
$267 del trabajador jornalizado se refieren a un trabajador jornalizado que
solo hace 2 horas por día o a uno que trabaja 8 horas por día, a un suplente
que trabaja 8 horas por día o a uno que sólo lo hace 4 horas. (Los
$267 surgen de dividir $8000/30 días).
*
Horas extras y vacaciones: se tiene que tener en cuenta para ambas
situaciones ya que la suma de $8000 es "remunerativa". Hay que
tener en cuenta que ese valor de las horas extras no será el mismo en el mes de noviembre que
en el mes de diciembre y que tampoco será igual el valor día de vacaciones
si se otorgan en diciembre o en enero.
*
Indemnizaciones: La L.C.T. establece que hay que tener en cuenta la
mejor remuneración normal y habitual devengada. En este punto se
producirán discusiones para establecer si los $8.000 constituyen o no una
remuneración "normal y habitual".
*
2° SAC 2021: se deberá tomar la mejor remuneración percibida en
el semestre y esa mejor remuneración podrá ser o no la de diciembre o
tal vez la de noviembre ya que los $ 8.000 constituyen una suma
remunerativa.
*
Ausencias: Al ser una suma remunerativa, si la ausencia se produce
en un mes que incluye los $8.000 el valor a descontar será mayor que si
la ausencia se produjera en diciembre que no hay que abonarlos.
Sorpresa
con los vencimiento sindicales
Mensualmente,
después de liquidar los sueldos, se deben abonar las cargas sociales y
las boletas sindicales. Sorpresivamente el vencimiento de las boletas
sindicales del período 07/2021 se adelantó 3 días hábiles ó 6 días
corridos. Desde hace mucho tiempo atrás el vencimientos de las boletas
sindicales se producía el 15 del mes siguiente al período abonado. Si
éste caía en día sábado, domingo o feriado se pasaba automáticamente
para el siguiente primer día hábil. Esto sucedió, por ejemplo, en el
mes de febrero 2021 pues el lunes 15 y el martes 16 fueron feriados de
Carnaval y el vencimiento pasó para el miércoles 17 de febrero. En mayo de
2021 el 15 fue sábado y el vencimiento se trasladó automáticamente para
el lunes 17 de mayo.
Lo
que pasó en agosto fue más raro todavía: el jueves 12 de agosto era un
día hábil, pero el viernes 13 también; sábado 14, domingo 15 y lunes
16 feriado. El vencimiento de agosto debería haber sido el martes 17 de
agosto y se adelantó al 12.
Queda
preguntarse si ese cambio se seguirá manteniendo, si fue un error o si
volverá todo a la normalidad. En las próximas boletas nos enteraremos.
Próximos
aumentos salariales
Los
incrementos pendientes de la resolución 178/2021 son: 10% para octubre y
un 5% para febrero de 2022 siempre en base a la escala de febrero de 2021
y sumada a la anterior escala vigente en cada uno de los casos.
En
la tabla se muestra el cronograma para los siguientes meses hasta febrero
de 2022:
|
Período |
Aumento |
Bono |
|
agosto/2021 |
|
$8.000 |
|
septiembre/2021 |
|
$8.000 |
|
octubre/2021 |
10% |
$8.000 |
|
noviembre/2021 |
|
$8.000 |
|
diciembre/2021 |
|
|
|
enero/2022 |
|
$8.000 |
|
febrero/2022 |
5% |
$8.000 |
Salario
Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)
El
pasado 6 de julio Claudio Omar Moroni, ministro de Trabajo y
presidente del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el
Salario Mínimo, Vital y Móvil, adelantó el esquema de aumentos del
Salario Mínimo, Vital y Móvil y por ese motivo se modificaron los
valores mensuales según la siguiente tabla:
|
|
Salario
Mínimo Vital y Móvil |
|
Período |
Jornada
Completa |
Hora
de Jornalizado |
%
Aumento |
|
abril/2021 |
23.544,0 |
117,72 |
9,00 |
|
mayo/2021 |
24.408,0 |
122,04 |
13,00 |
|
junio/2021 |
25.272,0 |
126,36 |
17,00 |
|
julio/2021 |
27.216,0 |
136,08 |
26,00 |
|
agosto/2021 |
28.080,0 |
140,40 |
30,00 |
|
septiembre/2021 |
29.160,0 |
145,80 |
35,00 |
La
Resolución 6/2021 reemplazó los importes establecidos para julio,
septiembre y noviembre que habían ordenado los incisos d), e) y f) del
artículo 1º de la Resolución 4/2021 por nuevos importes para julio,
agosto y septiembre y derogó el aumento que había determinado para
febrero del año que viene.
Revisar
y controlar
|
Agosto
2021: Varios |
|
1) |
Escala
salarial vigente (Res.
178/2021, homologada el 9 de marzo de 2021 y Res. 779/2021) |
Julio
de 2021 + $8000 |
|
2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
4/2021) |
*
A partir del 1° de abril de 2021: $23.544,00 por mes y $117,72 por
hora.
*
A partir del 1° de mayo de 2021: $24.408,00 por mes y $122,04 por
hora.
* A
partir del 1° de junio de 2021: $25.272,00 por mes y $126,36 por
hora [1].
* A
partir del 1° de julio de 2021: $27.216,00 por mes y $136,08 por
hora.
*
A partir del 1° de agosto de 2021: $28.080,00 por mes y $140,40 por
hora.
*
A partir del 1° de septiembre de 2022: $29.160,00 por mes y $145,80
por hora. |
|
3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de
la Seguridad Social liquidará en forma directa las
Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el
Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones
familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga
financiera a través del pago anticipado del beneficio. |
|
4) |
Feriados de
agosto: 1
(Fuente: https://bit.ly/3tO2rso)
|
Lunes
16: Día del Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín
(17/08)
 
|
|
|
5) |
Días
no laborables de
agosto: 1
(Fuente: https://bit.ly/3tO2rso) |
Domingo
8: Año Nuevo Islámico (c)
|
|
6) |
Formulario
931
(Res. 2407/08 y Dto.
1448/08) |
Según
la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo
"Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS. |
Para
tener en cuenta a la hora de liquidar
|
Agosto
2021: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%) |
|
1) |
Aporte
Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
|
2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
|
3) |
Aporte
sindical |
2% |
|
4) |
Aporte
Obra social (Obra Social 2.55% + ANSSAL 0.45%) |
3% |
|
5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
|
6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |
|
7) |
Seguro
Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10) |
0.75% |
Y
ahora, a cargo del empleador
|
Agosto
2021: Sueldos (Contribuciones) – Contribuciones
Seguridad Social = 18% |
|
1) |
Jubilación |
10,77% |
|
2) |
Ley
19032 / INSSJP |
1,58% |
|
4) |
FNE |
0,95% |
|
3) |
Obra
Social + ANSSAL |
6,00% |
|
5) |
Asignaciones
Familiares |
4,70% |
|
6) |
CPF
(Boletas del sindicato) |
1,50% |
|
7) |
FMVDD
(Boletas del sindicato) |
4,00% |
|
8) |
Contribución
Solidaria OS CCT 589/10 (Boletas sindicato) |
$950,00 |
|
9) |
SERACARH
(Boletas del sindicato) |
0,5% |
|
10) |
Seguro
Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10) |
0.75 |
 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ENCARGADO NO PERMANENTE SIN
VIVIENDA: Busco trabajo en la zona de Monte Castro, Floresta, Paternal, Caballito. A partir de las 12:00 ya que a la mañana estoy trabajando en un edificio. Soy responsable,cumplidor y puedo presentar referencias de la
administración con la que trabajo. - Nombre: Daniel Nahuel Núñez - Llamar al teléfono:
(11) 6557-9371 de 8 a 21 hs.- Localidad: Caballito Norte / Buenos Aires - Correo electrónico:
68danielnunez68@gmail.com
|
|
ASISTENTE
ADMINISTRATIVA: Tengo 48 años, soy administradora de consorcios pero no ejerzo. Estoy buscando trabajo administrativo medio tiempo. Tengo referencias
laborales - Nombre: Edith Karina Tuschi - Llamar al teléfono: (15)
2752-8814 de 15 a 19 hs. - Localidad: San Cristóbal / CABA - Correo electrónico:
edithtuschi@gmail.com
|
|
ADMINISTRATIVO
ADMINITRACIÓN DE
CONSORCIOS: Labores dentro y fuera de la administración con experiencia en el rubro.Vivo en CABA - Estudiante universitario - Nombre: Pablo Isasmendi - Llamar al
teléfono: (11) 5823-5200 de 11 a 18 hs. - Localidad: CABA/
Floresta - Correo electrónico: pabl5151@gmail.com
|
|
ENCARGADO DE
EDIFICIO: Busco trabajo de jornada completa en zona sur o Capital Federal
- Soy muy responsable y trabajador - Nombre: Alberto Gustavo García - Llamar al teléfono:
(11) 6521-7712 / 4230-3198 de 8 a 20 hs. - Localidad: Monte Chingolo /
Provincia de Buenos Aires - Correo electrónico: agustavogarcia@yahoo.com.ar
|
|
ENCARGADO PERMANENTE CON
VIVIENDA: Buenos días, busco trabajo en la zona de Capital Federal, responsable, referencias
comprobables - Nombre: Héctor Fernando Arriola Torres - Llamar al teléfono:
(11) 6283-5195 a partir de las 13 hs. - Localidad: Villa Devoto / CABA - Correo electrónico:
fernando_torres83@hotmail.com
|
|
ENCARGADO DE EDIFICIOS Y/O
AYUDANTE: Busco trabajo en la zona norte, CABA y zona sur - Responsable, trabajador, referencias
comprobables, manejo de bombas de agua y calderas - Suplente para fines de semana preferentemente en
CABA - Nombre: Martin Tejeda - Llamar al teléfono: (11) 5852-2362
de 7 a 21 hs. - Localidad: Capital Federal / Buenos Aires - Correo electrónico:
martinseb.tejeda@gmail.com
|
|
ENCARGADO: Busco Trabajo de
encargado en CABA o Zona Sur. Disponibilidad horaria - Nombre: Cristian Beleni - Llamar al teléfono:
(11) 6103-9305 - Localidad: CABA / - Correo electrónico: gastonbeleni@outlook.com
|
|
ENCARGADO DE EDIFICIO DE MEDIA
JORNADA ZONA: URQUIZA: Amplio conocimiento en tareas de mantenimiento.
Cuento con titulo de encargado integral de edificios. Responsable.
Experiencia comprobable - Nombre:
Alberto Martin Fernandez - Llamar al teléfono: (11) 6266-9456
durante todo el dia - Localidad: CABA - Correo electrónico: kchtloco73@gmail.com
|
|
ENCARGADO:
Busco trabajo para porteria de edificio - Nombre: Hector Rubén Casimiro
- Llamar al teléfono: (15) 5527-7366 desde las 6 de la mañana
hasta las 24 hs. - Localidad: Capital Federal - Correo electrónico: hectorcasimiro700@gmail.com
|
|
ENCARGADO:
Estoy buscando un puesto de encargado a jornada completa o de media
jornada. Es para tener un ingreso seguro ya que tengos mis pequeños
emprendimientos - Nombre:
Adrián Gómez - Llamar al teléfono: (11) 5903-0290 -
durante todo el día - Localidad: Vicente López / Pcia. de Buenos Aires -
Correo electrónico:
yosoydelrojo_10@hotmail.com
|
|
ENCARGADA DE EDIFICIO SIN
VIVIENDA: Busco trabajo en la zona de CABA. Tengo 54 años. Soy muy
responsable, sostén de familia. Amplia disponibilidad horaria.
Experiencia y referencias. - Nombre:
Mónica Esther Martuccio - Llamar al teléfono: (11) 5928-6240
de 8 a 22 hs - Localidad: CABA - Correo electrónico: mona_066@hotmail.com
|
|
|
|
|
|
ACCABA:
Asociación de Consorcistas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
ACAPPH:
Asociación Civil Administradores Profesionales Propiedad Horizontal.
ACoPH:
Asoc. Civil de Consorcistas de la Propiedad Horizontal (Mar del Plata).
ACRA:
Arbitros de Consumo de la República Argentina.
ADEPROH:
Asociación Civil de Defensa al Consumidor de Bienes y Servicios para la
Propiedad Horizontal RA.
AFIP:
Administración Federal de Ingresos Públicos.
AGIP:
Administración Gubernamental de Ingresos Públicos.
AIERH:
Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal.
AIPH:
Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal
AIPH.
APARA:
Asociación de Profesionales Administradores de la República Argentina.
APH:
Asociación Civil de Propietarios de inmuebles de Renta y Horizontal.
API:
Asocición Propietarios de Inmuebles.
APIPH:
Asociación Propietarios de Inmuebles en Propiedad Horizontal.
APBR:
Asociación de Propietarios de Bienes Raíces.
APROPHMAR:
Asociación de Propietarios de Propiedad Horizontal de Mar del Plata.
CAAC:
Confederación Argentina de
Administradores de Consorcios.
CABA:
Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
CACCyC:
Comisión Argentina de Consorcios, Copropietarios y Consorcistas.
CAPHBByZ:
Cámara de Administradores de Propiedad Horizontal de Bahía Blanca y
Zona.
CAPHPBA:
Cámara de Administradores de Propiedad Horizontal de la Provincia de Buenos Aires.
CAPHyAI:
Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias.
CAPRA:
Cámara de Propietarios de la República Argentina.
CASIPH:
Cámara Argentina de Sistemas Informáticos de Propiedad Horizontal.
CCT:
Convenio Colectivo de Trabajo.
CDI:
Clave de Identificación.
CECAF:
Cámara Empresaria de Conservadores de Ascensores y Afines.
CEDDDA:
Camara Empresarial de Desinsectacion, Desrodentizacion y Desinfeccion Ambiental.
CGPC:
Centro de Gestión y Participación Comunal de la Ciudad Autónoma de Bs. As.
|
CIA:
Cámara Inmobiliaria Argentina.
COAPLA:
Empresas de Control de Plagas de la Republica Argentina.
CEPRARA:
Cámara de Empresarios Pintores y Restauraciones Afines de la República Argentina
CUCICBA:
Colegio Único de Corredores Inmobiliarios de la CABA.
CUIL:
Clave Única de Identificación Laboral.
CUIT:
Clave Única de Identificación Tributaria.
FAC:
Federación Argentina de Consorcios.
FACARA:
Federación de Asociaciones y Cámaras de Ascensores de la República Argentina.
FAPHRA:
Federación Nacional de Cámaras y Asociaciones de Administradores de Propiedad Horizontal de la República Argentina
FATERyH:
Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal.
FECIBA:
Federación Económica de la Ciudad de Buenos Aires.
FEDECO:
Federación de Asociaciones de Consorcios.
FRA:
Fundación Reunión de Administradores.
ICI:
Instituto de Capacitación Inmobiliaria.
INADI:
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo.
IxE:
Indignados por expensas.
LCPH:
Fundación Liga del Consorcista de Propiedad Horizontal.
RCD:
Red de Consorcistas Damnificados.
ReDeCo:
Reafirmación de los Derechos del Consorcista.
SEARA:
Sindicato Empleados de Administradoras de la República Argentina.
SERACARH:
Servicio de Resolución Adecuada de Conflictos para la Actividad de Rentas y Horizontal.
SiPreBA: Sindicato de Prensa de Buenos Aires.
SUTERH:
Sindicato Único Trabajadores Edificios Renta y Horizontal.
UADI:
Unión Administradores de Inmuebles.
UCRA:
Unión de Consorcistas de la República Argentina.
UITEC:
Unión Iberoamericana de Trabajadores de Edificios y Condominios.
ULAI:
Unión Latinoamericana de Administradores e Inmobiliarias.
UMIPH:
Unión de Medios Independientes de la Propiedad Horizontal.
|
|
Boletín
de Pequeñas Noticias
1º
Edición
Nº DCCXI
Director
y propietario:
Claudio García de Rivas
Redes
sociales: Página
Facebook,
Grupo
Facebook Pequeñas Noticias, Grupo
Facebook Comunidad Consorcial, Twitter,
Instagram
Dirección:
Gral.
César Díaz 2761
(1416) Capital Federal - República Argentina - Teléfono:
3526-1806 - Móvil:
(11) 5981-3791 - E-mail:
pequenasnoticias@gmail.com
- URL´s:
www.pequenasnoticias.com.ar
- Horario: 10 a 17 hs.
Datos
personales del suscripto:
Nombre
y apellido: !*LAST_NAME*!,
!*FIRST_NAME*!
E-mail:
!*EMAIL*!
Los
suscriptos de Pequeñas Noticias estan protegidos por la Ley 25.326 (Registro
Nacional de Bases de Datos)
|
Si quiere suscribir, en forma gratuita a un
amigo al Boletín de Pequeñas
Noticias tiene que mandarnos un e-mail a: suscripcion@PequenasNoticias.com.ar
con la palabra SUSCRIPCIÓN GRATUITA en
el asunto del mensaje y en el texto: la razón social de la empresa (si
existiera), su nombre, su dirección, su teléfono, la forma en que nos
conoció y, por supuesto, su e-mail. En caso de querer cancelar la
suscripción envíenos un e-mail desde el e-mail de su suscripción
con las palabras CANCELAR
SUSCRIPCIÓN en el asunto del mensaje.
Tanto
las
notas firmadas como los avisos publicitarios pagos y las gacetillas de prensa
son responsabilidad de sus autores y no necesariamente representan la
opinión del editor. Registro de Propiedad Intelectual en trámite.
9041 es marca registrada y Pewen es marca en trámite de registración (Actas
Nº: 2198663 y 2198664) de Claudio García de Rivas, todas las demás marcas
registradas que pudieran ser nombradas en el presente boletín, son propiedad
de sus respectivos dueños y/o representantes legales.
|
 Socio
fundador de la Unión de Medios Independientes de la Propiedad Horizontal
(UMIPH)
|
|
|
En este
boletín se ha procurado utilizar un lenguaje inclusivo. Sin embargo, a fin de facilitar la lectura no se incluyen recursos como “@” o “x”.
Las
notas firmadas reflejan las opiniones de sus autores y no
necesariamente las de Pequeñas Noticias - La
presencia tanto de las publicidades como de las gacetillas de
prensa no implican juicio de valor sobre los productos y/o
servicios que puedan ofrecer
- Prohibida
la reproducción total o parcial sin la autorización escrita de Pequeñas
Noticias.
|
|
|
|
|
Bolsa
de Trabajo
Pequeñas
Noticias
