Correo de Opinón

Estimado director de Pequeñas Noticias:

Muy interesante su publicación en el BPN N° 548 del 7/5/15, sobre los datos obtenidos de organismos públicos con relación a los trabajadores de edificios de renta y propiedad horizontal en todo el país.

De esos datos muchas cosas se pueden extraer: los ingresos que van a parar a las arcas de la FATERyH (CPF, FMVDD y etcéteras). Pero me concentraré sobre los datos de "Afiliados", "Puestos de trabajo" y "Remuneración neta".

1) Afiliados y Puestos de trabajo. Usted dice: "Si se asume que cada afiliado representa un puesto de trabajo desde el 2004 al 2014 la cantidad de puestos de trabajo del sector habría mermado en un 15%.". (El subrayado es mío).

Pero yo lo veo al revés: asumo que no todos los puestos de trabajo (trabajadores) están afiliados, aunque sí en su gran mayoría.

Así que la cantidad de afiliados indicados por la FATERyH es menor a la cantidad de puestos de trabajo. Por lo tanto, la merma sería mucho mayor al 15%. ¿Cuánto? No sé. Solamente un censo sindical puede develar el misterio. ¿Qué dirá el secretario general de la FATERyH al respecto?

2) Remuneración neta. Hay 3 factores importantes que condicionan el salario del trabajador de esta actividad: el básico, la antigüedad y el retiro de residuos. También está el factor de las horas extraordinarias, pero lo dejo para lo último que es a donde quiero llegar.

Para ello utilicé una tabla de Excel de doble entrada (antigüedad y residuos) que incluye la "clasificación y traslado de residuos" para un Encargado Permanente con Vivienda de Categoría 4ª (EPVC4) (base).

Si tomo el valor neto (de bolsillo) de los $8.438 del año 2014^[1], la tabla arroja los siguientes valores:

Las filas representan la antigüedad, las columnas los residuos (cada 10 unidades) y las sombras los salarios mínimos y máximos. Por ejemplo, para que un EPCV4 cobre de bolsillo $8.438, tiene que tener una antigüedad de 25 años en un edificio de 10 unidades o 1 año de antigüedad en un edificio de 230 unidades.

Es bien conocido que una de las particularidades más distintivas de la relación laboral de los encargados de edificio es la casi plena estabilidad en el empleo a través del tiempo, con promedios que superan los 10 años de servicio, y que -en muchísimos casos- llegan hasta el límite de los 25 o 30 años de desempeño en el mismo consorcio, retirándose -por lo general- únicamente cuando deben acogerse a los beneficios de la jubilación.

Según explicó el titular del SUTERH, Víctor Santa María, que en los edificios hay un promedio de 20 unidades (BPN N° 318 de abril-2007 y BPN N° 547 de abril-2015). Me parece que para llegar al salario de bolsillo de $8.438 hay que adicionar muchas horas extraordinarias (al 100%) a las labores diarias.

Cordialmente lo saluda

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[1] $8.438 es la remuneración neta promedio del 2014 según el INDEC.