¡Hola Natalia! 

Si bien es correcto que el SAC debe calcularse teniendo en cuenta el mejor sueldo del semestre, el bruto a tener en cuenta es el que corresponde a cada mes en particular. Es cierto que en muchos casos el sueldo del mes junio de 2016 tuvo el ajuste que logró el sector, pero hay que quitar ese concepto y trasladarlo a los meses que corresponden.

Haciendo ese análisis, puede ser que el mejor mes sea uno diferente al de junio, aunque en este caso es difícil porque en junio/2016 se modificó la escala salarial y los adicionales.

Lo que hay que hacer es una división de conceptos y ubicarlos en el mes que correspondan. Por ejemplo, supongamos que los sueldos brutos son estos:

Enero: $10.000

Febrero: $10.500

Marzo: $10.000

Abril: $10.000

Mayo: $9.500

Junio: $12.500 + Ajuste de Marzo $1.000 + Ajuste de Abril $1.000 + Ajuste de Mayo $1.500 = $16.000

Después de dividir los ajustes, los brutos quedarían de la siguiente manera:

Enero: $10.000

Febrero: $10.500

Marzo: $10.000 + $1.000 = $11.000

Abril: $10.000 + $1.000 = $11.000

Mayo: $9.500 + $1.500 = $11.000

Junio: $12.500

Con lo cual el mejor sueldo es el que corresponde a Junio con un bruto de $12.500. Es cierto que los aumentos se pagaron en junio pero el motivo fue que el acuerdo recién se homologó para esa fecha y no había forma de liquidarlo antes ya que no se contaba con la información oficial.

Un saludo grande.