Noviembre y diciembre: dos meses muuuuy complicados

[BPN-23/11/18] Si bien lo más urgente es hacer los recibos del mes de noviembre, diciembre es un mes que se tiene muy en cuenta al confeccionar los sueldos del mes 11. Si se piensa solo en noviembre, a la fecha, lo único homologado es el aumento del 3% que surge de la Resolución 143/2018, pero si se analiza un poco más, sabemos que en el sector hay negociaciones que influirían en el sueldo de noviembre, en el de diciembre, enero, febrero y marzo de 2019, sin contar el bono de $5.000 que otorgó el gobierno nacional y que se hizo tan famoso.

A todo lo anterior, se debe agregar un feriado más para el viernes 30 de noviembre pero solo en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires con motivo de celebrarse en ella la Cumbre de Líderes del Grupo de los 20. Así lo indica el artículo 1º del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 967/2018 publicado en el Boletín Oficial Nº 33985 del día 29 de octubre pasado: "Establécese como feriado el día viernes 30 de noviembre de 2018 en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con motivo de la celebración de la Cumbre de Líderes del Grupo de los (G20)".

Uno de los considerandos del decreto "estima que ocho mil (8.000) personas concurrirán a la Cumbre, entre los Líderes y sus acompañantes, los sherpas, las autoridades ministeriales, las delegaciones, el personal de seguridad y la prensa" mientras que otro agrega que en virtud de ello, la preparación y coordinación de la Cumbre plantean un enorme desafío para el país. Entre otros aspectos, sostiene que "el establecimiento del feriado importaría el cese de actividades durante el citado día y que con ello se procuraría que se minimizara el impacto urbano producto de la disminución de la circulación de personas y que se favoreciera la ejecución de todas las tareas que resultaran necesarias para el desarrollo exitoso de la Cumbre".

Sobre el nuevo acuerdo, según diversas fuentes, se confirmó que para este mes habría un aumento del 7% aunque no está claro todavía sobre qué escala salarial. En caso de ser sobre la de noviembre es de destacar que ésta ya incluye el 3% resuelto en el último acuerdo homologado. Para el mes de diciembre el aumento sería de un 6%, para enero de un 2% y para febrero de otro 2%. En ninguno de los casos está claro sobre qué escalas salariales se aplicará. A último momento se desistió de incluir en marzo de 2019 un aumento del 23% hasta marzo del 2020 como se había adelantado.

Por último, según la circular de la CAPHyAI del pasado 22, los 5 mil pesos "no deberán ser abonados al personal afiliado al SUTERH, ya que será aplicado al pago del bono de $6.000".

Para confirmar esta información habrá que esperar a ver el acta acuerdo homologado por la Secretaría del Ministerio de Producción y Trabajo, tal vez el último que pasará por la órbita de Jorge Triaca.

La Resolución 143/2018 homologó una serie de aumentos y en particular el que interesa para este mes: 3% sobre la escala de Abril/2018 sumado al valor de la escala del mes de agosto/2018. Los valores homologados son los siguientes:

Es muy probable que haya modificaciones en esta escala. La tardanza en definir los aumentos repercutirá en muchos aspectos durante el mes de noviembre y diciembre ya que impactará en el sueldo de noviembre, en el de diciembre, en el aguinaldo y en la bonificación anual del 20% sobre el básico que se paga todos los meses de diciembre desde el año 2015.

Como la confección de los recibos de haberes ya está encima, aquí va un recordatorio de las tareas y los probables reajustes si los aumentos no salen en tiempo y forma:

- Recibo de haberes del mes de noviembre (probablemente haya que reajustar)

- 2º SAC 2018 (se debe abonar el 18 de diciembre y probablemente haya que reajustar: Ley de contrato de trabajo)

- Recibo de haberes del mes de diciembre (probablemente haya que reajustar)