AIPH
Todas
las voces todas
En
el evento del pasado martes 16 de noviembre de este año (2004) a las
19:30 hs. la Fundación de Administradores Independientes de la Propiedad
Horizontal, en la Asociación Española de Socorros Mutuos de Belgrano,
invitó a los administradores asistentes a conocerse personalmente,
consensuar opiniones sobre temas importantes en la propiedad horizontal y
armar comisiones de trabajo
Según Fabián Pol, prosecretario de AIPH, esta entidad ofrece así una
alternativa a "las instituciones que tienen cúpulas que son
inaccesibles y donde uno no puede participar".
Con
una demora de 15 minutos comenzó el 16 de noviembre de 2004 el tercer
evento del año de la Fundación de Administradores de Propiedad
Horizontal (AIPH) en la Asociación Española de Socorros
Mutuos del Barrio de Belgrano. En la convocatoria se invitó a los
colegas administradores a conocerse personalmente, a escuchar sus
expectativas sobre la joven entidad, expresar su opinión sobre el
proyecto de un Colegio Público de Administradores para la Ciudad de
Buenos Aires y, sobre este tema, a armar comisiones de trabajo.
Frente
a poco más de una veintena de asistentes abrió la noche el vice-presidente
de la institución, Marcelo Aníbal Ruiz, que explicó cómo utilizar
el "cd-card" que se entregó a los concurrentes junto con una
carpeta conteniendo el proyecto de ley de colegiatura para los
administradores y el nuevo periódico bimensual de la institución "Temas
del Consorcio".
Adm.
Fabián Pol: La idea es que todos
participen... Todas las instituciones tienen cúpulas que son
inaccesibles donde uno no puede participar... Nosotros lo que
queremos es que la opinión de todos sea válida y que entre todos
podamos desarrollar temas importantes... para lograr esto la idea
que se nos ocurrió en el evento es hacer una pequeña ronda, que
cada uno se presente, nos diga cuánto tiempo hace que está en la
actividad, si pertenece o no a alguna institución y principalmente
qué temas le interesaría para trabajar... |
En
el compact-disc se brindó información institucional sobre AIPH y una
copia electrónica sobre el proyecto de ley que motoriza en la Legislatura
Porteña el Cr. Diego Santilli (Juntos por Buenos Aires).
Por otra parte, sobre el periódico, el Adm. Ruiz expresó que la intención
de sacar una publicación gráfica y gratuita no fue "llegar al
administrador sino a los propietarios para que sepan que hay un grupo de
administradores -un grupo grande- que hacen las cosas bien porque muchas
veces las buenas gestiones quedan tapadas y reluce siempre lo muy
malo".
Uno
de los temas sobre los que llamó la atención fue que la intención de
AIPH es abrir no sólo la posibilidad "de decir lo que piensan –ya
sea bueno o malo- sino también un espacio donde no se les pida dinero a
cambio de trabajar. Muchas veces vienen, les cobran la cuota y si quiero
ser de la categoría plus, tengo que pagar otra cuota. Acá la idea es que
no paguen nada, todas las charlas son gratuitas, ustedes saben que por eso
tenemos empresas que nos ayudan a armar esto. Aunque les parezca mentira,
todo tiene un costo...". En otro orden de cosas puntualizó que
"lo que queremos es invitarlos a expresarse e invitarlos a trabajar
con nosotros. Nosotros somos relativamente jóvenes para lo que es el
promedio de un administrador y tenemos grandes corporaciones que están en
contra..."
El
prosecretario de la entidad, Fabián Pol, señaló que "la idea
es que todos participen... Todas las instituciones tienen cúpulas que son
inaccesibles donde uno no puede participar... Nosotros lo que queremos es
que la opinión de todos sea válida y que entre todos podamos desarrollar
temas importantes... para lograr esto la idea que se nos ocurrió en el
evento es hacer una pequeña ronda, que cada uno se presente, nos diga cuánto tiempo hace que
está en la actividad, si pertenece o no a alguna
institución y principalmente qué temas le interesaría para
trabajar..."
Sobre
el proyecto de un Colegio Público el presidente de AIPH, Adm. Adrián
Hilarza, expresó que el tema no está cerrado y su idea –y la de la
entidad que preside- es "que todos podamos trabajar sobre ese
modelo" agregando: "ustedes pueden acercar ideas y proponer
modificaciones. Estamos abiertos a mejorar nuestro trabajo y por eso
nosotros queremos acercarnos a ustedes haciendo este tipo de seminarios
donde la idea es invitar un grupo reducido -en la medida de las
proporciones- para conocernos, para saber qué cosas se les ocurren a
ustedes y a nosotros e ir creando comisiones de trabajos sobre algunas
alternativas que puedan ir surgiendo".
El
Dr. Daniel Elizondo, secretario de AIPH, por su parte hizo
hincapié en el sentimiento de pertenencia recalcando que "acá no va
a haber alguien que hable en nombre de los administradores. Acá hay un
administrador que les está hablando y eso es lo que nosotros queremos,
que la opinión de todos valga y después la mayoría decidirá hacia dónde vamos,
qué temas profundizamos y cuáles no. Pero los que van a
hablar son todos administradores"
Por
último se conformaron cuatro comisiones de trabajo: capacitación con
tres invitados, mediación de conflictos con dos, propuestas para la
difusión del colegio con 7 invitados y asesoramiento vía e-mail con uno.
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