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 Paritarias
2023
Nuevo
acuerdo salarial para encargados de edificios
Según
el nuevo acuerdo los trabajadores de los consorcios
recibirán un 38% de aumento repartidos en cuatro
escalones 
Se resalta que este mes se cae el bono de 26 mil pesos que
se pagó en marzo
Por otra parte, se retendrán 3 mil pesos y 1.500 pesos a
los trabajadores de acuerdo a su función para un nuevo
fondo de estudio.
[BPN-24/04/23]
El pasado 20 de abril el Ministerio de Trabajo
homologó un acuerdo que estableció un aumento salarial
para los encargados de edificios del 38% sobre las escalas
salariales de enero a pagar según el siguiente
cronograma: 20% en abril, 6% en mayo, 6% en julio y 6% en
agosto.
Por
otra parte le estableció para los trabajadores de jornada
completa un aporte de 3.000 pesos y a las "restantes
categorías" uno de 1.500 pesos a descontar en abril
que será destinado a un fondo de educación...
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 Paritarias
2023
El
último acuerdo contradice al artículo 19 bis
El
último acuerdo determinó que los que no trabajen jornada completa
deberán aportar 1.500 pesos a un fondo de educación que creó un nuevo
artículo en el Convenio Colectivo de Trabajo
Sin embargo, en un acuerdo anterior el Ministerio de Trabajo había
homologado un tope del 2% a ese aporte.
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 Sueldos
Abril de 2023
Nueva
escala y nuevo descuento en los recibos
Abril
tiene un 20% de aumento sobre los valores básicos y adicionales de
marzo Una
vez por año todos los trabajadores deberán aportar de su sueldo un
importe que este año será –como máximo- de $3.000 destinado a un
fondo de Educación y Comunicación que controlará FATERYH
También se aprobaron nuevos valores para el Salario Mínimo, Vital y
Móvil.
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Paritarias
2023
Nuevo
acuerdo salarial para encargados de edificios
[BPN-24/04/23]
El pasado 20 de abril el Ministerio de Trabajo homologó un acuerdo
que estableció un aumento salarial para los encargados de edificios del 38%
sobre las escalas salariales de enero a pagar según el siguiente
cronograma: 20% en abril, 6% en mayo, 6% en julio y 6% en agosto.
Por
otra parte, le estableció para los trabajadores de jornada completa un
aporte de 3.000 pesos y a las "restantes categorías" uno de
1.500 pesos a descontar en abril que será destinado a un fondo de
educación y comunicación administrado por la Federación Argentina de
Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH)
[1].
Este
acuerdo fue firmado el 12 de abril entre esa federación sindical y las
tres entidades de administradores que representan a los consorcios en su
calidad de empleadores [2].
Los
números del aumento
Si
se toma el promedio de las escalas salariales de marzo –incluido el bono
de 26 mil pesos- y se lo compara con el de agosto se observa que en total
los salarios durante los próximos cinco meses subirán un 18,65%. El
promedio de las escalas de marzo fue de 185.440 pesos y el de agosto será
de 220.027 pesos.
ABRIL
En
abril se cae el bono de 26 mil pesos porque ni cuando se otorgó
ni cuando se prorrogó se estableció que se incorporaría a las escalas
salariales.
O
sea que por una parte se cae el bono y por otra se otorga un 20% sobre las
escalas de enero. Como positivo para los trabajadores se resalta que al
modificar las escalas salariales se modifican también los adicionales,
cosa que no sucedía con los bonos.
En
resumen, restando el bono y sumando el 20%, en abril las escalas habrán
subido un 3,18% con respecto al mes anterior (incluido el último bono).
MAYO
En
mayo está previsto un aumento del 6% pero sobre la escala de enero.
O sea que para obtener la escala de mayo hay que sumarle a la escala de
abril el 6% de la escala de enero.
Eso
representará un aumento de un 5% con respecto al mes anterior.
JUNIO
En
junio no hay aumentos, se repite la escala de mayo.
JULIO
En
julio también hay previsto un aumento del 6% sobre la escala de
enero. O sea que se repite la fórmula, hay que sumarle a la
escala de junio el 6% de la escala de enero
Eso
representará un aumento de un 4,76% con respecto al mes anterior.
AGOSTO
En
este último mes antes de la revisión paritaria se vuelve a repetir la
fórmula y se debe sumar a la escala de julio el 6% de la escala de
enero.
Eso
representará un aumento de un 4,55% con respecto al mes anterior.
Los
números del aporte
El
Ministerio de Trabajo de la Nación informó que en diciembre del año
pasado en el sector de la propiedad horizontal había casi 54 mil puestos
de trabajo.
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Art.
19 bis |
3.000 |
1.500 |
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Trabajadores |
26.954 |
26.954 |
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Subtotales |
80.862.000 |
40.431.000 |
|
Total
$ |
121.293.000 |
|
Total
u$s |
567.904 |
En
la presunción de que por cada encargado de jornada completa hay un
ayudante de las "restantes categorías", la FATERyH recaudará
más de 121 millones de pesos o casi 568 mil dólares para este nuevo
fondo de educación y comunicación que estableció el ya mencionado
artículo 19 bis [1]  
---
[1]
BPN Nº del 15/04/23: "¡¡¡ Poniéndo
estaba la gansa !!!"
[2]
La Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH), la
Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias
(CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).
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Paritarias
2023
El
último acuerdo contradice al artículo 19 bis
[BPN-24/04/23]
El último acuerdo salarial establece que los empleadores deberán retener
3.000 pesos de las remuneraciones de los trabajadores de jornada completa
y 1.500 de las "restantes categorías" según lo establecido por
el recientemente agregado artículo 19 bis al Convenio Colectivo de
Trabajo [1].
Sin
embargo el mencionado artículo dice textualmente: "Con destino a un
fondo de educación y comunicación que será administrado por la FATERyH
establécese un aporte anual a cargo de todos los trabajadores de la
actividad consistente en una suma de dinero cuyo importe no podrá
ser superior al valor de una cuota sindical mensual que será
determinado en oportunidad de acordar las modificaciones de las escalas
salariales durante el primer semestre del año calendario".
El
último acuerdo paritario, al establecer que el monto será de 1.500, pesos
contradice lo autorizado por el Ministerio de Trabajo para todos los
trabajadores que perciban un bruto inferior a los 75 mil pesos.
Por
otra parte, cuando diferentes actores le pidieron aclaraciones a la FATERyH
sobre el tema, ratificó todos los términos del último acuerdo pero
agregó otro dato: ese importe lo debe retener cada edificio.
Resumiendo,
si un encargado trabaja en tres consorcios chicos limpiando 4 horas, dos
veces por semana –o sea trabaja 24 horas semanales- se le retendrán
4.500 pesos para este nuevo fondo de la FATERyH mientras que a un
encargado permanente que trabaja 45 horas semanales sólo se le retendrán
3 mil.
Por
otra parte, diferentes actores relacionados con las liquidaciones de
sueldos, jornales y cargas sociales destacaron a Pequeñas Noticias
que el aplicativos SiCayC (Sistema de Control de Aportes y Contribuciones de la Propiedad
Horizontal) con el que liquidan aportes y
contribuciones sindicales no permite cargar en el ítem "Artículo 19
bis" ningún otro número que no sea 3.000 o 1.500.
4
horas dos veces por semana
En
este ejemplo la función es "Personal Jornalizado no más 18
horas", trabajará 32 horas por mes y su sueldo bruto será de
60.633,60 pesos. Si se aplicara el 2% del artículo 19 bis que autorizó
el Ministerio debió aportar 1.212,6 pesos. La diferencia es de 287,3
pesos.
Sin
embargo, teniendo en cuenta que con una "changa" de este tipo no
alcanza para vivir, si trabaja en otros dos consorcios en las mismas
condiciones su aporte sube a los mencionados 4.500 pesos.
4
horas una vez por semana
Si
el encargado del ejemplo anterior trabaja cuatro horas pero sólo una vez
por semana su salario bruto sería de 30.316,8 pesos y según el tope del
2% hubiera aportado 606,3 pesos en lugar de 1.500. Una diferencia de 893,7
pesos
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Sueldos
Abril de 2023
Nueva
escala y nuevo descuento en los recibos
[BPN-24/04/23]
Los recibos de haberes correspondientes a abril tendrán un aumento del
20% comparados con los de marzo, ya no estará el bono y se agregará un
nuevo descuento anual que se reflejará también en este mes.
Fondo
de Educación y Comunicación
La
Resolución que homologó la creación del fondo es la 547/2023 y su
destino –según indica el acuerdo- es la educación y comunicación.
Estará
a cargo del trabajador, se hará efectivo una vez al año y su valor "no
podrá superar el de una cuota sindical mensual según el ingreso del
trabajador al que se le retiene el importe". Así lo dice el
punto tercero del acuerdo.
Por
otra parte, la Resolución 655/2023 que homologó el acuerdo salarial
impuso un descuento de $3.000 para los trabajadores de jornada completa y
$1.500 para "las restantes categorías" lo que no resulta
lógico –además de no respetar el punto tercero del acuerdo- si
analizamos el caso de los suplentes o jornalizados no más de 18 horas
semanales.
El
aplicativos SiCayC con el que se hará efectivo este pago, a la fecha no
discrimina entre trabajadores de media jornada, suplentes o jornalizados:
a todos les descuenta $1.500.
Es
de esperar que esto se corrija porque no está respectando el tope del
valor a descontar que ellos mismos impusieron.
Escala
Abril 2023
La
nueva escala tiene un 20% de incremento comparada con la escala anterior
que estuvo vigente desde enero y hasta marzo inclusive. Se deber recordar que
este mes desaparece el último bono pagado.
El
importe de la escala de un Encargado permanente sin vivienda de 4°
categoría pasó de $154.872 en marzo pasado a $185.846 en abril. El valor
de un suplente de jornada completa pasó de $6.895 a $8.274, un 20% justo
de incremento con respecto a la escala anterior.
Lo
mismo se observa en los adicionales. El plus jardín, por ejemplo, pasó
de $3.855,6 a $4.626,8 y el valor del retiro de residuos de $282,5 a
$339,1
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Abril
2023 |
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RESOL
– 2023- 655 – APN – ST#MT |
|
FUNCION |
1°
Categoría |
2°
Categoría |
3°
Categoría |
4°
Categoría |
|
Encargado
Permanente con vivienda |
189.736 |
181.830 |
173.925 |
158.113 |
|
Encargado
Permanente sin vivienda |
223.016 |
213.723 |
204.431 |
185.846 |
|
Ayudante
Permanente con vivienda |
189.736 |
181.830 |
173.925 |
158.113 |
|
Ayudante
Permanente sin vivienda |
223.016 |
213.723 |
204.431 |
185.846 |
|
Ayudante
Media jornada |
111.508 |
106.862 |
102.216 |
92.923 |
|
Personal
Asimilado Con vivienda |
189.736 |
181.830 |
173.925 |
158.113 |
|
Personal
Asimilado Sin vivienda |
223.016 |
213.723 |
204.431 |
185.846 |
|
Mayordomo
Con vivienda |
196.778 |
188.579 |
180.380 |
163.981 |
|
Mayordomo
Sin vivienda |
232.126 |
222.454 |
212.782 |
193.439 |
|
Intendente |
284.120 |
284.120 |
284.120 |
284.120 |
|
Personal
con más 1 función con vivienda |
189.736 |
181.830 |
173.925 |
158.113 |
|
Personal
con más 1 función sin vivienda |
223.016 |
213.723 |
204.431 |
185.846 |
|
Encargado
Guardacoches con vivienda |
167.293 |
167.293 |
167.293 |
167.293 |
|
Encargado
Guardacoches sin vivienda |
181.667 |
181.667 |
181.667 |
181.667 |
|
Personal
Vigilancia Nocturna |
200.919 |
200.919 |
200.919 |
200.919 |
|
Personal
Vigilancia Diurna |
187.063 |
187.063 |
187.063 |
187.063 |
|
Personal
Vigilancia Media Jornada |
93.531 |
93.531 |
93.531 |
93.531 |
|
Encargado
No Permanente Con vivienda |
90.017 |
90.017 |
90.017 |
90.017 |
|
Encargado
No Permanente Sin vivienda |
97.835 |
97.835 |
97.835 |
97.835 |
|
Ayudante
Temporario |
183.244 |
183.244 |
183.244 |
183.244 |
|
Ayudante
Temporario Media Jornada |
91.622 |
91.622 |
91.622 |
91.622 |
|
Para
Cualquiera de las Categorías |
|
Personal
Jornalizado no más 18 horas (según ART. 7 INC. P HORA) |
1.894,80 |
|
Suplente
con horario por día |
8.274,00 |
|
Retiro
de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina |
339,10 |
|
Clasificación
de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA |
5.839,60 |
|
Valor
vivienda |
1.245,60 |
|
Plus
por antigüedad conf. Resolución 106/09 - inc. D, e, h, n y p del
art. 7 y 8 por año (1%) |
1.858,50 |
|
Plus
por antigüedad - por año ART. 11 ( 2%) |
3.716,90 |
|
Plus
limpieza de cocheras |
4.626,80 |
|
Plus
movimiento de coches - hasta 20 unidades |
6.850,40 |
|
Plus
Jardín |
4.626,80 |
|
Plus
Zona Desfavorable |
50% |
|
Título
de Encargado Integral de Edificio |
10% |
|
Plus
limpieza de piletas y mantenimiento del agua |
7.783,40 |
Salario
Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)
La
Resolución 1/2023 modificó los valores que cambiarán en abril, mayo y
junio de la siguiente manera:
|
Desde
el: |
Mensualizado |
Por
hora |
|
1°
de abril de 2023 |
$80342 |
$401,71 |
|
1°
de mayo de 2023 |
$84512 |
$422,56 |
|
1°
de junio de 2023 |
$87987 |
$439,94 |
Si
bien los importes en este sector de la propiedad horizontal son superiores
al SMVM, se lo tiene en cuenta a la hora de calcular embargos.
Revisar
y controlar
|
Abril
2023: Varios |
|
1) |
Escala
salarial vigente (Res. 655/2023 del 20 de abril de 2023) |
Abril
2023 |
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2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
1/2023) |
* A
partir del 1° de abril de 2023: $80342 para todos los trabajadores
mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y
$401,71 por hora para los trabajadores jornalizados.
*
A partir del 1° de mayo de 2023: $84512 para todos los trabajadores
mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y
$422,56 por hora para los trabajadores jornalizados.
*
A partir del 1° de junio de 2023: $87987 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $439,94 por hora para los trabajadores jornalizados.
|
|
3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de
la Seguridad Social liquidará en forma directa las
Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el
Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones
familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga
financiera a través del pago anticipado del beneficio. |
|
4) |
Feriados de
abril: 2
(Fuente: https://bit.ly/38evTl3) |
Domingo
2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
Viernes
7: Viernes Santo Festividad Cristiana
|
|
|
5) |
Días
no laborables de abril: 5
(Fuente: https://www.
argentina.gob.ar/interior/feriados-nacionales-2023 ) |
Jueves
6: Jueves Santo Festividad Cristiana
Jueves
6 y viernes 7: Primeros dos días de la Pascua Judía (b)
Miércoles
12 y jueves 13: Últimos dos días de la Pascua Judía (b)
Viernes
21: Fiesta de la Ruptura del Ayuno del Sagrado Mes de Ramadán (Id
al-Fitr) (c)
Lunes
24: Día de acción por la tolerancia y el respeto entre los pueblos
(a)
|
|
6) |
Formulario
931
(Res.
2407/08 y Dto. 1448/08) |
Según
la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe
utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro
de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS. |
Para
tener en cuenta a la hora de liquidar
|
Abril
2023: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%) |
|
1) |
Aporte
Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
|
2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
|
3) |
Aporte
sindical |
2% |
|
4) |
Aporte
Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%) |
3% |
|
5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
|
6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |
|
7) |
Seguro
Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
|
8) |
Fondo
de Educación y Comunicación (Res. 547/2023) Tope máximo |
$3.000 |
Y
ahora, a cargo del empleador
|
Abril
2023: Contribuciones patronales = 30,75% + ART + Etc... |
|
1) |
Jubilación |
10,77% |
|
2) |
Ley
19032 / INSSJP |
1,58% |
|
4) |
FNE |
0,95% |
|
3) |
Obra
Social + ANSSAL |
6,00% |
|
5) |
Asignaciones
Familiares |
4,70% |
|
6) |
CPF
(Boletas del sindicato) |
1,50% |
|
7) |
FMVDD
(Boletas del sindicato) |
4,00% |
|
8) |
Contribución
Solidaria OS CCT
589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día. (Según
Boletas sindicato marzo/2023) |
$1.912 |
|
9) |
SERACARH
(Boletas del sindicato) |
0,50% |
|
10) |
Seguro
Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
|
11) |
Valor
de la suma fija de ART - FFEP para el devengado 04/2023 (Disposición
SRT 5/2022). No publicado a la fecha. El del mes 03/2023 fue de $200 |
--- |
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12) |
Seguro
Colectivo de Vida Obligatorio |
$78,36 |
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SUPLENTE DE FIN DE
SEMANA: Agradeceria me tengan en cuenta para realizar suplencias en
edificios los fines de semana en CABA. En lo posible zonas Villa Ortuzar,
Villa Urquiza, Parque Chaz Colegiales, Chacarita - Nombre: Marcela Cortese
- Llamar al teléfono: (11) 6486-6590 - todo el día - Localidad:
CABA / Bs. As. - Correo electrónico: cortesekarina@gmail.com
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SUPLENTE DE FIN DE
SEMANA: Agradeceria me tengan en cuenta para realizar suplencias en edificios los fines de semana en CABA. En lo posible zonas Villa Ortuzar, Villa Urquiza, Parque Chaz Colegiales,
Chacarita - Nombre: Marcela Cortese - Llamar al teléfono: (11) 6486-6590 -
todo el día - Localidad: CABA / Bs. As. - Correo electrónico: cortesekarina@gmail.com
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ENCARGADO DE PORTERÍA SIN
VIVIENDA: Busco trabajo para dicho puesto, soy una persona muy responsable y comprometida. Tengo referencias comprobables. - Nombre:
Héctor Fernando Arriola Torres - Llamar al teléfono: (11) 6283-5195
a partir de las 9.00 hrs. - Localidad: Capital Federal / CABA - Correo electrónico:
fernando_torres83@hotmail.com
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ENCARGADO PERMANENTE SIN
VIVIENDA: Tengo experiencia en el rubro y cuento con referencias
comprobables - Nombre: Héctor Fernando Arriola Torres - Llamar
al teléfono: (11) 6283-5195 a partir de las 9 hs. - Localidad:
CABA / Recoleta - Correo electrónico:
arriola.limpiarte@gmail.com
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|
ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN DE
CONSORCIOS: Busco empleo part time. Soy estudiante Universitario y
tengo experiencia dentro y fuera de la oficina (arreglos en unidades
funcionales, pagos de servicios, bancos, etc) - Nombre:
Pablo Isasmendi - Llamar al teléfono: (11) 5823-5200 de
12 a 17 hs. - Localidad: CABA/Floresta - Correo electrónico: pabl5151@gmail.com
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TRABAJO DE
LIMPIEZA: Me llamo Fabiana y tengo 49 años busco trabajo de limpieza.
Tengo referencias y experiencia en casas de familia. Necesito trabajar ya
que pago un alquiler. Nombre:
Fabiana Fernandez - Llamar al teléfono: (15) 5489-6449
durante todo el dia - Localidad: CABA - Correo electrónico: gffabi3298@hotmail.com
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ACCABA:
Asociación de Consorcistas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
ACAPPH:
Asociación Civil Administradores Profesionales Propiedad Horizontal.
ACoPH:
Asoc. Civil de Consorcistas de la Propiedad Horizontal (Mar del Plata).
ACRA:
Arbitros de Consumo de la República Argentina.
ADEPROH:
Asociación Civil de Defensa al Consumidor de Bienes y Servicios para la
Propiedad Horizontal RA.
AFIP:
Administración Federal de Ingresos Públicos.
AGIP:
Administración Gubernamental de Ingresos Públicos.
AIERH:
Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal.
AIPH:
Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal
AIPH.
APARA:
Asociación de Profesionales Administradores de la República Argentina.
APH:
Asociación Civil de Propietarios de inmuebles de Renta y Horizontal.
APCCRA: Asociación de Propietarios, Consorcios y Consorcistas de la RA.
API:
Asocición Propietarios de Inmuebles.
APIPH:
Asociación Propietarios de Inmuebles en Propiedad Horizontal.
APBR:
Asociación de Propietarios de Bienes Raíces.
APROPHMAR:
Asociación de Propietarios de Propiedad Horizontal de Mar del Plata.
CAAC:
Confederación Argentina de
Administradores de Consorcios.
CABA:
Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
CACCyC:
Comisión Argentina de Consorcios, Copropietarios y Consorcistas.
CaFACA: Cámara Federal de Administradores de Consorcios de Argentina.
CAPHBByZ:
Cámara de Administradores de Propiedad Horizontal de Bahía Blanca y
Zona.
CAPHPBA:
Cámara de Administradores de Propiedad Horizontal de la Provincia de Buenos Aires.
CAPHyAI:
Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias.
CAPRA:
Cámara de Propietarios de la República Argentina.
CASIPH:
Cámara Argentina de Sistemas Informáticos de Propiedad Horizontal.
CCT:
Convenio Colectivo de Trabajo.
CDI:
Clave de Identificación.
CECAF:
Cámara Empresaria de Conservadores de Ascensores y Afines.
CEDDDA:
Camara Empresarial de Desinsectacion, Desrodentizacion y Desinfeccion Ambiental.
CGPC:
Centro de Gestión y Participación Comunal de la Ciudad Autónoma de Bs. As.
|
CIA:
Cámara Inmobiliaria Argentina.
COAPLA:
Empresas de Control de Plagas de la Republica Argentina.
CEPRARA:
Cámara de Empresarios Pintores y Restauraciones Afines de la República Argentina
CUCICBA:
Colegio Único de Corredores Inmobiliarios de la CABA.
CUIL:
Clave Única de Identificación Laboral.
CUIT:
Clave Única de Identificación Tributaria.
FAC:
Federación Argentina de Consorcios.
FACARA:
Federación de Asociaciones y Cámaras de Ascensores de la República Argentina.
FAPHRA:
Federación Nacional de Cámaras y Asociaciones de Administradores de Propiedad Horizontal de la República Argentina
FATERyH:
Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal.
FECIBA:
Federación Económica de la Ciudad de Buenos Aires.
FEDECO:
Federación de Asociaciones de Consorcios.
FRA:
Fundación Reunión de Administradores.
ICI:
Instituto de Capacitación Inmobiliaria.
INADI:
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo.
IxE:
Indignados por expensas.
LCPH:
Fundación Liga del Consorcista de Propiedad Horizontal.
RCD:
Red de Consorcistas Damnificados.
ReDeCo:
Reafirmación de los Derechos del Consorcista.
SEARA:
Sindicato Empleados de Administradoras de la República Argentina.
SERACARH:
Servicio de Resolución Adecuada de Conflictos para la Actividad de Rentas y Horizontal.
SiPreBA: Sindicato de Prensa de Buenos Aires.
SUTERH:
Sindicato Único Trabajadores Edificios Renta y Horizontal.
UADI:
Unión Administradores de Inmuebles.
UCRA:
Unión de Consorcistas de la República Argentina.
UITEC:
Unión Iberoamericana de Trabajadores de Edificios y Condominios.
ULAI:
Unión Latinoamericana de Administradores e Inmobiliarias.
UMIPH:
Unión de Medios Independientes de la Propiedad Horizontal.
UPA - Unión Porteña de Administradores.
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Boletín
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1º
Edición
Nº DCCLI
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