[BPN-20/01/09] A pocos días de empezar el 2009, el 5 de enero, la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal (FATERyH) por la parte trabajadora y la Unión Administradora de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios Renta y Horizontal (AIERH) por la parte empleadora, firmaron un acta complementaria en el Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 378/04 que fijó un plus no remunerativo de 380 pesos para los encargados de edificios.

Las partes dejaron constancia que arribaron al acuerdo "a los fines de evitar el desarrollo de un conflicto colectivo y teniendo en cuenta que tendrá una incidencia mínima en los costos fijos de los consorcios de propietarios". Una fuente de la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) informó que la entidad no firmó el acuerdo.

Para los trabajadores jornalizados y suplentes se estableció para ambos meses, el pago de una suma de igual concepto que surge de 190 dividido 200 y al resultado multiplicarlo por la cantidad total de horas trabajadas en el mes de diciembre de 2008.

El adicional que percibirán los trabajadores de media jornada será equivalente al 50% de lo establecido para los trabajadores de jornada completa.

Este plus tendrá vigencia en forma única y exclusiva para la remuneración correspondiente al mes de diciembre de 2008 y enero de 2009. Según informaron en el sitio web del sindicato, www.suterh.org.ar, se abonará en dos cuotas iguales, mensuales y consecutivas de 190 pagaderos con los haberes de enero de 2009 y febrero de 2009.

En el expediente subrayaron que este plus "se establece en concepto de incentivo por dedicación y permanencia y serán beneficiados del mismo la totalidad de los trabajadores comprendidos en el CCT 378/04".

Al mismo tiempo, el secretario general del SUTERH, Víctor Santa María, destacó: "en el comienzo de 2009, esta nueva conquista retempla nuestro espíritu y fortalece nuestra esperanza para seguir avanzando. Con la voluntad transformadora es posible continuar por el camino de los hechos y realizaciones en beneficio de la gran familia de los trabajadores de edificios de todo el país".

Dos medios del interior fueron los primeros en anunciar un aumento para los encargados. El sábado 10 de enero, el diario El Litoral de Corrientes publicaba una nota en la que destacaba que el secretario general del SUTERH de esa provincia, Víctor Ramón Barboza, había informado la firma de un acta complementaria del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 378/04.

Este año el plus fue un 21% mayor

[BPN-20/01/09] Esta es la segunda vez consecutiva que los encargados de edificios reciben un plus no remunerativo en el mes de diciembre.

En el 2007, los trabajadores cobraron a fines de diciembre una gratificación especial de 300 pesos. En esa oportunidad firmaron el acuerdo la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal (FATERyH), la Unión Administradores de Inmuebles (UADI), la Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH) y también la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) -bajo la gestión de Horacio Bielli- que este año decidió no firmar.

Durante el 2007, el gremio de los encargados de edificio no fue el único en recibir una gratificación especial. Ese fin de año se acordó que unos 400 mil trabajadores cobrarán un pago extra que podía ir  desde los 120 hasta los 3 mil pesos según el gremio.

En la mayoría de los casos, el argumento sindical fue que la inflación real fue superior a la que se tuvo en cuenta cuando se pactaron los convenios a comienzos de 2007.

Este año los encargados de edificios recibirán el plus en dos cuotas consecutivas de 190 pesos y si se lo compara con la gratificación especial de fines de 2007, es un 21 por ciento mayor.

Sumas no remunerativas para Diciembre de 2008 y Enero de 2009

[BPN-17/12/08] Según el acuerdo firmado por la parte trabajadora representada por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y por la parte empleadora representado por la Unión Administradora de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria Edificios de Renta y Horizontal (AIERH), se "establece incorporar a la remuneración de los meses de diciembre de 2008 y enero de 2009, por única vez, una suma no remunerativa equivalente a $380 para aquellos trabajadores de jornada completa. Para los trabajadores jornalizados y suplentes, se establece –para ambos meses- el pago de una suma de igual concepto que surja de 190 divido 200 y al resultado multiplicarlo por la cantidad total de horas trabajadas en el mes de diciembre de 2008. El adicional que percibirán los trabajadores de media jornada será equivalente al 50% de lo establecido para los trabajadores de jornada completa".

La homologación del acuerdo por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tiene fecha 5 de enero de 2009 y hasta el 19 de enero inclusive, no se había publicado la correspondiente norma en el Boletín Oficial (BO).

Otro párrafo del acuerdo hacía referencia a cuándo se debía abonar estas sumas no remunerativas pero ya quedó obsoleto. El texto decía: "...se abonará en dos cuotas iguales, mensuales y consecutivas de 190 pesos pagaderos con los haberes de diciembre del 2008 y enero de 2009, de pago único y extraordinario..."

Como todavía no se publicó en el BO y es difícil volver el tiempo atrás, no queda claro si los $380 hay que abonarlos en forma completa con los haberes de enero o se puede abonar en dos cuotas consecutivas de $190 a pagar una con el sueldo de enero de 2009 y otra con el de febrero de 2009 como lo informa el SUTERH desde su sitio web www.suterh.org.ar

Otra vez el administrador deberá recurrir a la bola de cristal o decidir pagar los $380 y quedar bien con el trabajador y mal con los propietarios o, si le parece mejor, abonar dos cuotas de $190 y quedar mal con el trabajador y un poco mejor con los propietarios. "Hagas lo que hagas..."

La escala salarial del mes de enero con la que se debe confeccionar el sueldo en cuestión no tienen modificaciones y es conveniente abonar la suma no remunerativa en un recibo aparte para que no quede mezclado con los conceptos remunerativos y traiga confusión a la hora de calcular los futuros aguinaldos o indemnizaciones.

Aunque lo ideal es esperar la publicación en el BO para liquidar los $380 y ver todos los detalles del caso, se hará difícil esperar la publicación para hacer las cosas como corresponde.

¿Será muy complicado publicar en el BO estas normas tan delicadas en tiempo y forma para poder trabajar y confeccionar los haberes de los trabajadores con toda la información y sin temor a perjudicar ni al empleado ni al empleador?