Última reunión del año

[BPN-17/12/08] El 10 de diciembre, la Asociación Consorcistas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (ACCABA) realizó su último encuentro del año en el Centro de Participación y Gestión Comunal (CGPC) 2 Norte (Recoleta). La coordinadora de ACCABA, Teresa Villanueva, resaltó la importancia de que los consorcistas participen y advirtió que es fundamental que los propietarios se interioricen en las cuestiones del consorcio.

Uno de los principales objetivos de ACCABA es luchar contra la creación de un Colegio de Administradores y lograr una legítima representación de los consorcistas en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)

"El año que viene esperamos encontrarnos de nuevo y trabajar aún más duro porque la cosa parece que viene un poco más exigente. Tenemos que tratar de captar más opiniones y hacer que la gente nos apoye", destacó Villanueva.

Según ella, es una pena que en la Argentina no se termine de arreglar la situación económica y resaltó que los jubilados son los más perjudicados. "Yo siempre hago un párrafo especial y aparte para los jubilados. En este país hay poco respeto por la tercera edad y no se considera la situación que viven", subrayó.

Consideró que el 2008 "ha pasado sin pena ni gloria pese a que teníamos esperanzas de que algo iba a cambiar". En este sentido, señaló que "los que todavía podemos luchar y quejarnos, tenemos que ser un poco más solidarios con los que no pueden hacerlo".

El encuentro contó con la disertación de la Dra. Diana Sevitz, mediadora especializada en propiedad horizontal y co-conductora del programa de radio "Hablemos de Consorcios " de la Unión de Medios Independientes de Propiedad Horizontal (UMIPH). Durante su disertación, subrayó que la mediación es una de las mejores herramientas para resolver los conflictos que surgen dentro de la sociedad consorcial.

"Tenemos que aprovechar este sistema prejudicial para poder solucionar problemas. Antes, la única manera que teníamos era a través de un juicio", destacó. Explicó que la mediación es un procedimiento informal, voluntario y confidencial en el que un tercero neutral ayuda a las personas o instituciones en disputa a alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable.