Correo de Opinión

Cambios de aportes de la Obra Social por la Adm. Silvia Noemí Veliz

Estimados amigos Pequeñas Noticias, al leer la nota en el boletín anterior (Cambios en los aportes y contribuciones de obra social) me puse en campaña para averiguar cómo se implementaría el cambio.

Tengo una trabajadora jornalizada de sólo seis horas semanales y su sueldo no llega a $500 y aportaba a OSPERYH casi $14. De lo que se desprende de la nueva ley pasaría a pagar más de $50.-

¿Se pueden imaginar cuando vea este aumento en sus descuentos?. Esto se empeora aún más porque ella tiene más de un edificio y cada uno le descontará $50 

¿Cuánto pagará de Obra Social finalmente esta trabajadora? ¿100, 150 pesos? 

Luego de leer llamé a SUTHER. Ellos no supieron darme explicación al problema (por supuesto, después de insistir largo tiempo en el teléfono para que me atiendan). Me sugirieron que llame al Ministerio de Trabajo, quienes me "asesoraron" diciéndome que efectivamente lo que dice la ley es ese el descuento que hay que hacer y que no me preocupe por lo que le descuente otro empleador al trabajador, que lo haga porque no hay instrucciones al respecto.

No obstante, me recomendaron que llame a la Secretaría de Obras Sociales. Luego de esperar en línea largo rato, se dignaron a atenderme para decirme lo mismo, que no tienen idea de cómo solucionar el problema, que es injusto para el trabajador pero aparentemente es así y que la AFIP es la que tiene que decidir. Por este motivo, me armé de paciencia y llame a la AFIP donde obtuve una respuesta similar. 

Entrando en la página del SUTERH vi el número de OSPERYH con un enunciado de la modificación de la ley y me dije a mi misma,"¡claro debí comenzar por aquí! Llamé ansiosa de la tan requerida respuesta... no atiende... no contesta". 

Hoy leo en el diario Clarín el aumento propuesto por Santa María de un  25% para emparejar las diferencias de sueldos entre las diferentes categorías. Me parece que al dirigente sindical se le paso este detalle porque si lo que quiere es emparejar diferencias ¿no se da cuenta que el trabajador más humilde de la escala salarial está pagando muchísimo de Obra Social, más que cualquier otro de la escala?. Además, siendo sinceros, por un servicio que no es tan bueno. 

Ahora bien, debido a la situación económica muchos edificios chicos entre 8 y 10 unidades han optado por contratar trabajadores jornalizados quienes debían superar los $7 de aportes para que los atiendan. Gracias a los diferentes aumentos este costo ha ido aumentando pero parece que no es suficiente. Realmente me parece discriminatorio para los jornalizados, ¿será que buscan eliminar esta figura de la escala salarial porque no conviene económicamente al sindicato? 

Termino reflexionando que van a exigir tanto dinero que lo consorcios no podrán solventarlo más por lo que bajará drásticamente el requerimiento de encargados de edificios, buscando otras opciones como lo son los jornalizados o las empresas de limpieza, atentando finalmente contra la propia fuente de trabajo, "tanto va el cántaro a la fuente... que al final se rompe" dice el dicho.

¡Y después de tanta cháchara no sé qué voy a hacer!

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