Correo de Opinión

Aclaración importante por el Dr. Osvaldo Loisi

Estimado Claudio García de Rivas:

Escuchando la entrevista que tuvimos recientemente con motivo de la reanudación de su prestigioso ciclo radial, observo que se ha deslizado allí una afirmación mía que podría dar lugar a un lamentable equívoco. Por eso, apelando a su buena voluntad y su probada profesionalidad, le rogaría incluir en su boletín esta breve aclaración:

Los convenios colectivos de trabajo que se celebran entre agrupaciones sindicales y patronales deben ser homologados por el Ministerio de Trabajo para darles fuerza de ley. De lo contrario, sólo serían obligatorios para quienes directamente han participado de esas mesas negociadoras.

Pero ocurre que recientemente, por primera vez en la historia de esas paritarias, hemos asistido al hecho de que el incremento salarial concertado entre el gremio de encargados y las tres asociaciones de administradores, ha sido justo, pues apenas sobrepasa el aumento que se les ha concedido a los jubilados, que todos sabemos que constituyen una proporción importante en cada consorcio. Y también, insólitamente, ha ocurrido que el Ministerio de Trabajo no ha homologado aún ese acuerdo, con lo cual se crea una situación de incertidumbre que yo, en la entrevista, he querido zanjar.

Quisiera dejar aclarado lo siguiente: si bien se requiere la homologación del poder público para hacer obligatorios los acuerdos paritarios a todos los consorcios del país, en este caso en que notoriamente el aumento concedido a los encargados ha sido justo, la población consorcial tiene todo el derecho de aceptar lo acordado, haciendo con ello redundante la homologación. Es decir, que por el simple acatamiento voluntario a esa decisión paritaria, cada consorcio acepta el aumento concedido y con ello se cierra la puerta a una posible futura renegociación que pudiera pedir el gremio de encargados valiéndose del hecho de la falta de homologación.

Un saludo cordial y muchas gracias

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