Hola José! 

El recibo de haberes es un tema que trata la Ley de Contrato de Trabajo en los artículos 138 a 146 y hay otros que también están relacionados con el recibo de pago por diversas cuestiones. Te transcribo el 138 y el 139 a continuación:

"Artículo 138 - Recibos y otros comprobantes de pago: Todo pago en concepto de salario u otra forma de remuneración deberá instrumentarse mediante recibo firmado por el trabajador, o en las condiciones del artículo 59 de esta ley, si fuese el caso, los que deberán ajustarse en su forma y contenido en las disposiciones siguientes:

"Artículo 139 - Doble ejemplar: El recibo será confeccionado por el empleador en doble ejemplar, debiendo hacer entrega del duplicado al trabajador". El resto de los artículos describe el contenido, los casos de recibos por serparado y otras cuestiones que no hacen al tema de tu consulta.

La obligación por parte del empleador de entregar el recibo surge de esta ley y estos artículos.

Es cierto que la pandemia complicó el normal desempeño de las tareas administrativas pero también es verdad que resulta bastante sencillo tomar una foto y enviarla a un celular como para tener una constancia del contenido del recibo de haberes y puedas saber cómo se compone el importe de tu sueldo.

A medida que te voy escribiendo estas líneas, me pregunto: ¿Vos y el administrador tienen celular? ¿Hace 9 meses que no ves personalmente al administrador? ¿Están físicamente muy lejos o es imposible mantener todas las precauciones que esta pandemia exige como para no verse en este tan largo tiempo? ¿Sos persona de riesgo? ¿Estás trabajando? ¿No puede dejar en un sobre todos los recibos o cada mes? 

Imagino que algo de todo esto se podría haber hecho. Si no, ya no me queda más que pensar en acercarme al sindicato para ver qué solución encontrar o enviar alguna notificación fehaciente como para encontrarte con tus recibos de haberes. Si en el Sindicato no te dan una respuesta razonable debés consultar a un abogado laboralista.

Me gustaría saber y que nos cuentes cómo resolviste este problema.

¡Un saludo grandote!