Estimado Claudio:

Comenzado el período de vacaciones para los trabajadores relacionados con los consorcios, me gustaría plantearle mi criterio con respecto a la liquidación del mismo y el resultado del “plus vacacional”.

En primer lugar, dicho plus es el resultado aritmético de la diferencia entre el adelanto de los días de vacaciones (bruto ÷ 25) y el descuento posterior (bruto ÷ 30), conforme artículo 155 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744).

En la Ley 12.981 o en el CCT se indican “días hábiles”, pero interpreto que solamente corresponden para determinar la fecha de retorno del trabajador a sus labores habituales en el edificio.

Tomando el primer tramo de antigüedad (hasta 5 años), debería liquidarse 14 días que -casualmente pero no es la condición- coinciden con la LCT. ¿Por qué?

La realidad es que las vacaciones son siempre más de 12 días hábiles (lo subrayo), en razón a que se deben sumar los domingos y los feriados (si los hubiere).

Se lo grafico de esta manera (en amarillo son los 12 días hábiles):

¿Y los (2) domingos no se pagan? Por eso, entonces, debería calcularse 14 días (12 + 2).

Siguiendo dicho razonamiento, detallo las equivalencias de los días a liquidar:

Es decir, los días liquidados deberían ser iguales o superiores pero nunca inferiores a la LCT.

Atentamente le saluda,

Andrés

(26/10/2021)