Estimado Gustavo:

Una vez que los acuerdos salariales negociados en paritarias son homologados, se convierten en ley para todo el sector y por lo tanto no están sujeto a la voluntad de cada empleador pagarlo o no pagarlo.

Recordemos que el 24 de junio de 2021 se homologó bajo el número de resolución 779 el acuerdo realizado entre las tres entidades de administradores que firman los acuerdos salariales representando a los consorcios y la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) que otorgó seis bonos de 8 mil pesos cada uno desde agosto hasta febrero, excepto diciembre ^[1].

Por otra parte el 7 de julio pasado Ministerio de Trabajo -mediante la Resolución 1365- homologó un acuerdo en el que se dispuso el otorgamiento de 7 bonos desde agosto hasta febrero que van desde los 12 mil hasta los 26 mil pesos mensuales según un cronograma claramente definido ^[2].

La negativa al pago de los aumentos negociados y homologados en paritarias son faltas graves del empleador y Ud. y sus compañeros deberían asesorarse en el sindicato de su ciudad y de no obtener una respuesta rápida y satisfactoria consultar con un abogado laboralista.

Un saludo cordial.

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[1] BPN Nº 708 del 15/07/21: "Ya se homologaron los seis bonos de 8 mil pesos".