Un curso de administración vía Internet

Estimada Roxana, por ahora no tenemos un curso de administración con las características que vos buscás. En cuanto a tu consulta, no sé a qué lugar te referís "fuera da la Ciudad Autónoma" pero no conozco ningún otro registro parecido al que funciona aquí.

Un saludo grandote.

Nuevo SIJyP Versión 29

Un saludo grande

Descuentos para el trabajador jubilado

Estimado Gabriel, aquí va la respuesta:

Aportes trabajador

Los aportes que le deberás descontar a un trabajador jubilado son el 11% correspondiente a Jubilación, el 1% de la Caja de protección a la familia, y en caso de corresponder el 2% de la Cuota sindical y el 1% de Fateryh que corresponde al Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad.

En cuanto a las contribuciones, el mismo aplicativo de la AFIP te va a indicar cuáles son tus obligaciones, pero no deberás olvidar de indicar que el empleado es "jubilado".

Además no deberás olvidarte de sumar al costo del trabajador, la Ley de Riesgo de Trabajo (L.R.T.) ya que el importe a pagar por parte del empleador sobre este concepto, depende de la empresa aseguradora elegida. Generalmente consta de una alícuota fija y otra variable que se calcula siempre sobre el sueldo bruto. Hay empresas que sólo cobran una alícuota fija, pero esto depende de cada una y son ellas las que lo informan mediante una carta.

Un saludo grandote.

Vacaciones

Estimado Fabián, estás rumbeado pero hacés algunas mezclas. El sueldo con el que debés hacer el cálculo no es el mejor, es el último sueldo liquidado a la fecha en que gozarás de las vacaciones.  Ej: Si salís en el mes de febrero lo tendrás que calcular con el sueldo bruto de enero, o sea el último que te liquidaron antes de que te tomes las vacaciones.

El valor de un día de vacaciones es –como bien vos dijiste- el total bruto del mes que corresponda dividido 25 días. A ese valor luego lo deberás multiplicar por la cantidad de días que te corresponden según tu antigüedad. En tu caso –según tu mail- 28 días.

Suponiendo que salís en febrero, el empleador te deberá dar el importe de las vacaciones antes que te las tomes, o sea que te deberías ir a gozar de ellas con el dinero que te corresponde por esas mismas vacaciones. ¡Ojo! Porque al final del mes de febrero cobrarás solo los días trabajados, o sea que te descontarán los días de vacaciones pero tendrán un valor menor porque no se tienen en cuenta las horas extras y se divide por 30. Allí tendrás en cuenta todos los ítems menos las horas extras.

Siempre el valor de un día de vacaciones es más alto que un día de trabajo y de esa diferencia surge el plus vacacional.

Un saludo grandote.

1º de enero

Hola M. , antes que nada te cuento que no conozco las particularidades de los convenios colectivos por los cuales se rigen los Call Center pero –como en todo trabajo- se habla de antemano qué se hace con los días feriados y cómo o quiénes los trabajan. Los feriados optativos y obligatorios están definidos por ley y el pago de los mismos, cuando se trabajan, surge de la Ley de Contrato de Trabajo. Dependiendo de la actividad son varias las combinaciones que se pueden realizar cuando un empleador necesita que ese día se trabaje.

De lo que estoy segura es que estas cuestiones se deben hablar antes o sea que quede bien claro –tanto para el trabajador como para el empleador- las condiciones laborales y cómo se trata los días feriados.

No puedo contestarte si estás bien suspendida o no porque no sé si fuiste notificada, si lo hablaron antes, cómo se pactaron los días feriados, si se trabajan, si se abonan al 100%, si se compensan con otros días, etc. etc. etc. Como ves son más las preguntas que las respuestas.

Un saludo grande.

Igual hay que informar las expensas

Estimada Rosa María, aunque se autoadministren deben dar esta información a la AFIP, a través del CUIT y Clave Fiscal de quien aparece como Administrador –que es el representante legal del consorcio aunque no sea un administrador que cobre honorarios- en el Acta correspondiente .

El Artículo 1º de la Resolución 2159/06 (publicada en el Boletín Oficial del 24/11/06) dice: "Establécese un régimen de información respecto de las expensas, contribuciones para gastos y conceptos análogos, que se determinen y en su caso abonen durante cada semestre calendario, el que deberá ser cumplido por los sujetos que actúen como administradores de: a) "countries", b) clubes de campo, c) clubes de chacra, d) barrios cerrados, e) barrios privados, f) urbanizaciones privadas, promovidas y financiadas por particulares para instalación de viviendas, g) consorcios de propietarios de inmuebles afectados al régimen de propiedad horizontal o administraciones de inmuebles afectados al régimen de prehorizontalidad".

Dicha resolución no exceptúa a los administradores que lo hacen sin cobrar honorarios como en los casos donde se autoadministran los mismos copropietarios.

Un saludo grandote.

Los $300 y el F.931

¡Karina! ¡¡Feliz 2008 y que se cumplan todos tus deseos!! Para reflejar los $300 en el formulario 931 de la AFIP los tenés que poner en la Remuneración total y en ningún otro lado. O sea que no se ingresan en ninguna de las Remuneraciones imponibles ya que ese valor no lleva ningún aporte ni ninguna contribución.

Un saludo enorme.

El valor vivienda

Estimada Rosa, en realidad el Valor Vivienda es un valor simbólico que –en realidad- no se paga porque luego se descuenta como un aporte cualquiera.

La verdad es que solo influye en el cálculo de los aportes y contribuciones y forma parte del bruto general del trabajador que se tiene en cuenta para el cálculo de vacaciones, aguinaldos y posibles indemnizaciones.

Este valor surge del Convenio Colectivo de Trabajo y solo se debe abonar en las funciones "con" vivienda pero luego, como dije antes, se descuenta.

Un saludo grande.