a) |
Indemnización
por antigüedad (No
lleva aportes ni contribuciones) |
b) |
Indemnización
sustitutiva de preaviso
(No lleva aportes ni contribuciones) |
c) |
Integración
mes de despido, para
el caso en que el despido no se haya producido al finalizar el mes,
se deben liquidar también los días no trabajados, o sea los días
a integrar. (No lleva aportes ni contribuciones) |
d) |
S.A.C.
sobre Preaviso e integración mes de despido
(No lleva aportes ni contribuciones) |
e) |
Liquidación
de sueldo por días trabajados (Lleva aportes y
contribuciones) |
f) |
S.A.C.
por el tiempo trabajado
(Lleva aportes y contribuciones) |
g) |
Indemnización
por vacaciones no gozadas
(No lleva aportes ni contribuciones) |
h) |
S.A.C.
sobre vacaciones no gozadas
(No lleva aportes ni contribuciones) |
Y te agrego
que las posibles causas para un despido surgen del artículo 5º de la Ley
12.981 (Estatuto del Encargado) y son
a) Condena
judicial por delitos de acción pública...
b) Abandono
del servicio; inasistencias o desobediencias reiteradas e injustificadas
de sus deberes y a las órdenes que reciba en el desempeño de sus tareas.
c) Enfermedad
contagiosa crónica que constituya un peligro para los inquilinos de la
casa, previo pago de las indemnizaciones correspondientes de acuerdo con
lo establecido en el artículo 10.
d) Daños
causados en los intereses del principal por dolo o culpa grave del
empleado o incumplimiento reiterado de las demás obligaciones
establecidas en el artículo 4 de esta ley.
Un saludo
grandote.
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