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Ante todo buenas tardes. Mi nombre es Marcelo, y quiero consultarles lo siguiente: vivo en un edificio que tiene 24 unidades y cuatro locales. Para este caso, ¿se puede tomar un trabajador jornalizado? De no ser así, ¿que categoría de encargado es obligatoria por convenio o, en su defecto, se puede contratar una empresa de limpieza? Desde ya agradezco la respuesta y los saluda muy atentamente.- Marcelo (09/03/2010) Hola Marcelo, el trabajador jornalizado se puede contratar si cumple con no más de 18 horas por semana. Si el edificio tienen servicios centrales tendrán que ver la conveniencia o no de que el trabajador sea con o sin vivienda. De acuerdo a la cantidad de trabajo que hay para realizar ustedes también decidirán si son suficientes 4 horas (media jornada) o jornada completa. La opción de una empresa de limpieza podría funcionar siempre y cuando cumpla con todos los requisitos legales correspondientes y sobre todo ver el tema de los aportes a la Caja de Protección a la Familia que estipula el sindicato del sector de la propiedad horizontal. Como verán hay varias opciones y son ustedes los que deberán decidir. En el caso del CCT creo que lo que más se acerca a lo que ustedes necesitan sería un Encargado Permanente con o sin vivienda (8 horas) de 4º categoría ($1777 o $2130 por mes respectivamente) o Encargado no Permanente con o sin vivienda (4 horas) de 4º categoría ($1028 o $1128 respectivamente). Un saludo grande. MFL |
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