Hola Susana, la respuesta no la vas a encontrar por escrito porque esa ley nunca se reglamentó y por eso las dudas que se generaron en torno a la aplicación de la misma.

Antes que nada tiene que quedar claro si el trabajador parcializado desea utilizar la obra social, porque puede suceder que ya tenga otra obra social por la que ya aporte y no es necesario descontarle por un monto equivalente al de un trabajador mensualizado.

Si el mismo trabajador tiene dos trabajos en dos consorcios y en uno de ellos es parcializado y en otro trabaja 8 horas por día, no me queda claro lo que debería hacer y te cuento por qué.

En una entrevista realizada al Sr. Osvaldo Bacigalupo, secretario gremial del SUTERH, nos explicó el tema pero al preguntarle qué pasaba con un trabajador parcializado que trabajaba en dos consorcios distintos y que deseaba hacer uso de la obra social, nos dijo que en ese caso había que descontarle en los dos recibos según el importe de lo que abonaría un trabajador mensualizado.

Para quedarte tranquila, trataría de obtener la respuesta que te dieron en el sindicato, pero por escrito.

Un saludo grande