Hola Norma, ya que numeraste las consultas, las respondemos de la misma manera.

1) No sé a qué te referis con "indemnización". Si estamos hablando de la liquidación de un despido sin causa, es igual que para cualquier trabajador, pues tendrás que trabajar con el mejor sueldo de los últimos 12 meses y hacer los cálculos correspondientes. Si querés volvenos a escribir pero diciendo qué es lo que querés calcular en particular.

2) El monto sobre el cual se debe calcular la Obra Social (OS) depende del trabajador. O sea, si hará uso o no de la misma. Si no hará uso de la OS porque tiene otra, se le descontará sobre su bruto mensual; pero si hará uso de la OS se le debe descontar sobre el importe de la escala salarial que correspondería a un Encargado Permanente con o sin vivienda de la categoría del edificio.

3) En este punto estoy de acuerdo con vos. Le deberían haber brindado el servicio salvo que sea un trabajador que se encuentra en el período de prueba y que todavía no es efectivo. Recordá que la Superintendencia de Salud es un lugar donde se puede comenzar a gestionar alguna denuncia o en Defensa del Consumidor.

Un saludo grande.