¿Vacaciones en febrero o en marzo?

Hola Roberto, lo que dice la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, en el artículo 154 con respecto a la época de otorgamiento es: "...El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente. La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de cuarenta y cinco (45) días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad..." y el artículo 12º inciso c) de Convenio colectivo 589/2010 del sector dice: "...Queda reservado al empleador, dentro del plazo comprendido desde el 1º de octubre hasta el 30 de abril, señalar la época en que se acordarán las vacaciones, debiendo dar aviso al/la empleado/a u obrero/a con anticipación de cuarenta y cinco (45) días".

Lo ideal es que la fecha en que se tomen las vacaciones sean consensuadas entre ambos –administrador y trabajador- y evitar cualquier problema.

De todas formas te recuerdo que no soy abogada y si esta relación es complicada te sugiero que lo consultes con un especialista.

Ahora, yo me pregunto: ¿el trabajador informó con antelación al administrador que él quería tomárselas en esa fecha?, ¿hay alguna nota al respecto?, ¿siempre se las tomó más o menos en la misma fecha?

Lo ideal –en todos los casos- es llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes pero si esto es difícil, te sugiero nuevamente el consejo de un profesional.

Un saludo grande.