Hola Daniel, me parece que tu pregunta apunta a algún lugar que no alcanzo a comprender. Pero independientemente de la edad del trabajador hay cuestiones por las que tendría que preguntar: ¿es un trabajador jubilado? ¿por qué se lo despide? ¿es con justa causa? ¿sin justa causa?

Sospecho que debe haber alguna cuestión adicional que no surge de tu consulta y por tal motivo me animo a decirte que lo ideal es que consultes a un profesional especializado en temas laborales

Un saludo grande.