Para el cálculo de los aportes y contribuciones que derivan del sueldo, siempre se toman los importes brutos y remunerativos del mismo. El tema de la Obra Social es el que escapa a la norma.

Si el trabajador es de media jornada, jornalizado o suplente, si además el total de su sueldo bruto no supera el de un encargado permanente con o sin vivienda de la categoría del edificio en el que trabaja y además utiliza la obra social del sector, su aporte para la obra social debe ser el 3% del importe que indica la escala salarial vigente para un encargado permanente según las características del edificio.