Correo de Lectores
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Para que una "ciudadana argentina no se vuelva loca total" Estimados señores, ruego información sobre lo siguiente: ¿Es correcto decir que un consorcio de 40 unidades debe tener sí o sí ayudante? ¿A qué ley obedece? ¿Quién decreta tal cosa? De ser así ¿cuáles son los caminos para oponerse? ¿Es posible contar con asesoramiento legal en forma gratuita? ¿A quién debemos dirigirnos? Si pueden ayudaran a que una ciudadana argentina no se vuelva loca total. María (14/09/2011) Hola María, espero que la respuesta llegue a tiempo. Es bastante frecuente la consulta por la obligatoriedad o no de tener ayudantes, pero me faltaría saber si es el encargado el que solicita un trabajador más para realizar las tareas del consorcio o es simplemente una duda. Con respecto al tema de la obligatoriedad, hace bastante tiempo el secretario gremial del SUTERH, señor Osvaldo Bacigalupo, fue quien nos dio la respuesta en una entrevista: "... en ningún lado surge la obligatoriedad de tener un ayudante. Yo no puedo decir si tiene o no tiene [que tenerlo], sí puedo decir que no hay nada establecido que indique que tiene que tener un ayudante" cuando el edificio supera las 35 unidades. En esa misma ocasión aclaró que "depende de la tarea que se le dé al trabajador y las tareas que quiere que se hagan. Si éstas son demasiadas seguramente va a necesitar un ayudante porque no podrá cumplir con lo pedido". Agregó que este tipo de cuestiones se terminan resolviendo en una comisión paritaria dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo. Te invito a leer una nota llamada "Resolución de conflictos" en el Boletín de Pequeñas Noticias Nº 257 del 17 de mayo de 2005 donde se cuenta cómo funciona una paritaria cuando, por ejemplo, un trabajador solicita un ayudante y el consorcio no está dispuesto a emplearlo.
Un saludo grande MFL |
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