Hola Alicia, el artículo 6º del CCT, en sus incisos g) y h) hace referencia a los suplentes de jornada completa y de media jornada que equivalen al "Suplente con horario por día" de la planilla salarial. En la planilla, el importe de $165.25 (Octubre 2011) corresponde a 8 horas de trabajo; si trabajara 4 horas el valor sería la mitad de lo indicado.

En el CCT, los incisos mencionados dicen: "g) SUPLENTE DE JORNADA COMPLETA: Es quien reemplaza al/la titular cuya jornada de trabajo sea de 8 horas diarias, durante el descanso semanal de éste/a, vacaciones, enfermedad y/o cualquier licencia que contemple el presente Convenio y/o la legislación laboral vigente. El/la suplente del descanso semanal, adquiere estabilidad en su cargo a los 60 días corridos desde su ingreso. La jornada laboral de este personal podrá ser igual al del/la titular, percibiendo los importes que fije la escala salarial vigente.

h) SUPLENTE DE MEDIA JORNADA: Es quien reemplaza al/la titular. Respecto de este personal rigen las mismas condiciones que la del suplente de jornada completa y percibirá el 50% del valor diario establecido para el mismo".

Queda claro que la figura del "suplente" es válida si le hace la suplencia a un encargado permanente. No es correcto categorizar a alguien como suplente sin tener a quien realizarle las suplencias, o sea que no exista la figura del encargado.

Un saludo grandote.