Retiro de residuos

Hola Daniel, tu consulta es muy oportuna y al respecto el CCT no dice mucho. Lo que me gustaría saber es si estamos hablando de un trabajador nuevo o de uno que ya estaba en el consorcio, con lo cual no sé si se trata de una situación antigua o es un problema nuevo con el que vos te encontrás ahora.

El CCT del sector dice en su artículo 18 y bajo el título de "Condiciones para el retiro de redisuos" lo siguiente: "En los edificios en que el/la trabajador/a retira los residuos de la unidad, tendrá derecho a percibir las escalas fijadas en el art. 15º por tal concepto, en proporción a la tarea asignada. Los residuos deberán estar embolsados en forma en que se garantice su higiene. Asimismo la seguridad del/la trabajador/a en el desarrollo de esta tarea deberá salvaguardarse entregándosele guantes de cuero de descarne reforzado, siendo obligatorio su uso. Esos guantes serán suministrados por el empleador quien procederá a su reposición cada vez que los mismos se deterioren, obligándose el/la trabajador/a al aviso de tal situación devolviendo los inutilizados. Déjase constancia que esta norma no podrá ser utilizada en forma alguna para reducir la retribución por ese concepto". El artículo 15 que sita dice: "Remuneraciones: Los/as trabajadores/as comprendidos por la presente Convención laboral, percibirán las remuneraciones básicas para los días hábiles y jornadas legales que se establecen en la Escala Salarial que integra el presente convenio como ANEXO I" y en la escala salarial se aclara que los adicionales son "Para cualquiera de las categorías".

Mi opinión es que se le debe abonar el retiro de residuos y si lo hace fuera de su horario habitual, también se le deben abonar las horas extras.

Un saludo grande.