Correo de Lectores
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¿Qué descuento por una ausencia? Estimados: cuando un encargado no trabaja un día de semana (jornada de 8 hs.) y luego no trabaja un sábado (jornada de 5 hs.) ¿el descuento es en ambos casos por jornada o varía según la cantidad de horas? Es decir ¿en ambos días se le descuenta el equivalente a una jornada o se debe hacer el cálculo de la cantidad de hs. en cuyo caso -por ser sábado- se le descontará menos dinero que el día de semana?. Muchas gracias. Saludos. Alejandro. (03/08/2014) Estimado Alejandro, entiendo tu duda y pienso en voz alta mientras te escribo. El pago de los haberes se hace en función de un mes de 30 días, sin importar si el mes tiene 28, 30 o 31 jornadas. Entiendo que si falta cualquier día de la semana se le deberá descontar por un día sin importar si es de lunes a viernes o un sábado. ¿Por qué? Porque para todos los cálculos tomamos al sábado como un día laboral más. Otro ejemplo: cuando calculamos los días que el trabajador tiene para gozar las vacaciones, los contamos de lunes a sábado y cada día se contabiliza como 1 día aunque el sábado trabaje menos horas. De lunes a sábado se cuentan 6 días y no 5.5 Un saludo grandote. MFL
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