Hola Mary, interpreto que estamos hablando de un trabajador mensualizado de jornada completa o de media jornada. En el artículo 12 inciso c) del convenio habla sobre las vacaciones:

Un período continuado de descanso anual, conservando las retribuciones que recibe durante el servicio de:

* Doce días hábiles cuando la antigüedad al servicio del empleador no exceda de cinco años;

* Veinte días hábiles cuando la antigüedad al servicio del empleador sea mayor de cinco años y no exceda de diez años;

* Veinticuatro días hábiles cuando la antigüedad al servicio del empleador sea mayor de diez años y no exceda de veinte años;

* Veintiocho días hábiles cuando la antigüedad al servicio del empleador exceda de veinte años;

Para saber la cantidad de días de vacaciones que le corresponde a un trabajador se debe tener en cuenta la antigüedad al 31 de diciembre del año del cual se tomará las vacaciones. Si a esa fecha la antiguedad es de 10 años y 1 mes ya le corresponden los 20 días hábiles de vacaciones.

Un saludo grandote