Hola Silvia, 

Entiendo que estamos hablando del bono que estipula el pago del 20% sobre el básico de convenio en el mes de diciembre de cada año, ¿verdad? 

Esta obligación surge de la Resolución 1934/2015 que modificó y agregó contenido al convenio colectivo de trabajo. 

El que nos interesa para tu consulta es el inciso 7 del artículo 15º que dice: "Bonificación anual: los trabajadores percibirán, juntamente con el pago de la segunda cuota del sueldo anual complementario de cada año, una suma adicional equivalente al 20% sobre la remuneración básica de cada trabajador según la categoría que revista". 

Como dice el texto, aquí no influye la antigüedad del trabajador. Solo importa el básico que cobre en el mes de diciembre y sobre ese valor se deberá calcular el 20%.

El valor que surja se abona junto con el segundo aguinaldo del año y no se tienen en cuenta para el cálculo del SAC, ni de ninguna indemnización ni horas extras, pero es remunerativo.

Si el trabajador es un suplente de 5 días en el mes de diciembre, se deberá calcular el 20% de esos 5 días como bonificación anual.

Un saludo grandote.