Índice de Diciembre de 2004

El martes 21 de diciembre en el Boletín de Pequeñas Noticias Nº 243, en la nota de tapa llamada "Viaje sin destino", en lo que este medio entiende como la noticia más relevante de ese mes, la Dra. Mónica Rissotto, especialista en temas laborales, explicó por qué todas las medidas tendientes a impugnar el actual Convenio Colectivo de Trabajo Nº 378/04 no tuvieron éxito aunque, según expresó en el marco de una disertación en el Instituto de Capacitación Inmobiliaria (ICI) de la Cámara Inmobiliaria Argentina (CIA), el convenio adolece de varios vicios.

Explicó que aquellos que intentaron la impugnación equivocaron el camino pues "deberían haberlo hecho en sede judicial y no en sede administrativa porque una vez que el Ministerio de Trabajo homologó el convenio perdió jurisdicción". Para echar más luz sobre el tema agregó: "el ministerio no podría ‘deshomologar’ [un convenio] en sede administrativa salvo que hubiera dolo, error o intimidación, situación que no se dio".

También resaltó cuatro errores importantes del convenio colectivo: que el sector firmante no representó realmente a los consorcios, que no se respetó el cupo femenino del 30% que establece la Ley 25.674 por parte de la agrupación sindical, que se produjo alteración del orden público desde el punto de vista del consumidor por haber creado una nueva contribución para el empleador y que se aumentó los salarios en forma retroactiva a abril cuando el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 378/04 fue publicado en el Boletín Oficial del 7 de mayo de 2004.

Por otra parte, en el Boletín de Pequeñas Noticias Nº 241 del 7 de diciembre de 2004, en una nota titulada "Se denegó la medida cautelar", como la segunda noticia más importante del mes de diciembre, el Juez Roberto Gallardo del Juzgado Contencioso Administrativo Nº 2 de la Ciudad de Buenos Aires, denegó el pedido de la medida cautelar urgente solicitada por un grupo de administradores para impedir que el Registro Público de Administradores de Consorcios de la Ciudad de Buenos Aires imponga multas por la no presentación de las declaraciones juradas correspondiente al año 2003 que estableció la Ley 941.

Como conclusión del año 2004, tanto el polémico Convenio Colectivo de Trabajo Nº 378/04 como la Ley 941 gozan de buena salud y ambos se encuentran íntegramente vigentes. Habrá que ver qué nos deparará el joven 2005...

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