Santa María logró un bono de 8 mil pesos por seis meses

[BPN-21/06/21] El pasado 16 de junio las tres entidades de administradores que firman los acuerdos salariales en nombre de los consorcios ^[1] acordaron con la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) otorgar a los trabajadores del sector un "adicional remuneratorio" de 8.000 pesos durante los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre, enero y febrero.

Es de resaltar que esta suma adicional se abonará mensualmente excepto durante el mes de diciembre.

Por otra parte, este bono será proporcional a su jornada laboral:

1.- El trabajador de jornada completa percibirá 8.000 pesos.

2.- El trabajador de media jornada percibirá 4.000 pesos.

3. El trabajador jornalizado percibirá 267 pesos por jornada de trabajo.

Llamó la atención de la redacción de Pequeñas Noticias que el valor del adicional del trabajador jornalizado es menor al que surge de dividir los 8.000 pesos por 200 horas de trabajo que hay en un mes y multiplicarlo por las 8 horas de la jornada. Ese cálculo arroja 320 pesos por jornada y no los 267 acordados. El resultado es una diferencia de 53 pesos por día trabajado en perjuicio del trabajador.

Quedará también por dilucidar si este bono incidirá en el medio Sueldo Anual Complementario (SAC) de diciembre, en el valor de las horas extras, de los feriados, en el monto de las indemnizaciones y de las vacaciones.

Por último resolvieron "extender el plazo de permanencia en la vivienda de la portería de los familiares del o la titular fallecido/a causa de la enfermedad de COVID-19, hasta los 90 días posteriores a la fecha del deceso".

Al día de la fecha, el acuerdo no fue ni ratificado ni homologado.