Se acordaron siete bonos remunerativos hasta febrero

[BPN-15/07/22] El pasado 5 de julio las tres entidades de administradores que representan a los consorcios de propietarios ^[1] y la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) acordaron otorgar a los trabajadores del sector siete bonos por un total de 134 mil pesos según el siguiente cronograma:

Estas sumas fijas serán remunerativas y proporcionales según la jornada de trabajo.

El acuerdo fue homologado por el Ministerio de Trabajo el 7 de julio mediante la Resolución 1365.

El acuerdo representará un aumento promedio en las escalas salariales del 25,45% desde julio hasta febrero del año que viene.

En la tabla precedente los incrementos son sobre el período anterior. O sea que en agosto el promedio de las escalas ^[2] subirá un 11,75% sobre el promedio de julio, en octubre un 5,26% sobre el de septiembre, etc. La suma aritmética de todos estos porcentajes es de 23,58 mientras que el aumento real con respecto a julio será el ya mencionado 25,45%

Como en principio no habría más acuerdos hasta febrero del año que viene ya se puede afirmar que este año las escalas salariales de los encargados de edificios recibieron un aumento del 88,31%. Por otra parte la inflación que estima el REM (Relevamiento de Expectativas del Mercado) que elabora el Banco Central calcula que la inflación de este año será de un 76%. O sea que en 2022 las escalas salariales le ganaron a la inflación en 12,31 puntos porcentuales.

En diciembre de 2021 el promedio de las escalas salariales estuvo en 66.988 pesos mensuales y en diciembre de este año estará en el orden de los 126.146 pesos mensuales.

En representación de la CAPHyAI firmó el Adm. Miguel Ángel Suma y en nombre dela UADI el Adm. Osvaldo Primavesi. Signaron el acuerdo en nombre de los trabajadores Osvaldo Bacigalupo y Mabel Figueiras.

Los firmantes del acuerdo explicaron: "Que la actual coyuntura de la situación económica impactó en los salarios de la actividad, siendo necesario establecer una adecuación en las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras de la actividad a fin de evitar la pérdida del poder adquisitivo del salario frente a la creciente modificación de precios en servicios y mercaderías".

Por último adelantaron: "Considerando el dinamismo impuesto por la coyuntura actual, las partes asumen el compromiso de reunirse en el mes de febrero del año 2023, a fin de evaluar una revisión de los futuros incrementos salariales".

El 5 de julio a las 13 hs. los miembros paritarios firman el acuerdo en un lugar indeterminado.

El 6 de julio a las 14:09 hs. una letrada apoderada de la FATERyH presenta ante Jefatura de Gabinete de Ministros el acuerdo salarial suscripto y solicita homologación.

Ese mismo día a las 16:16 hs. el AIERH ratifica ante el Ministerio de Trabajo el acuerdo, a las 17:05 lo refrenda la UADI y al día siguiente a las 11:05 lo hace la CAPHyAI.

El 7 de julio a las 16:50 el acuerdo es homologado.

Todo el trámite se resolvió en el tiempo record de casi 52 horas (51:50), o sea dos días y monedas.

Por otra parte y ante la confusión que produce la incidencia de los incrementos salariales en el valor de las expensas, resulta imperioso recordar que hasta que no existan estadísticas oficiales sobre la composición de las expensas se asume que –en promedio- sueldos, aportes y contribuciones representan entre el 40 y el 60% de su valor. Su incidencia varía de edificio en edificio según la cantidad de personal que ocupe y la cantidad de unidades funcionales que posea. O sea que –a modo de ejemplo- el casi 12% de aumento para el próximo agosto incidirá en las expensas cerca de un 6% dependiendo de las características de cada consorcio

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[1] La Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH), la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).