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Sueldos Noviembre de 2022

Noviembre, nueva escala y se mantiene el bono

Fabiana Lizarralde

[BPN-15/11/22] Para confeccionar los recibos de haberes del mes habrá nueva escala salarial con un 16% de aumento sobre la escala de octubre. Así lo estipuló la Resolución 1.999 homologada el pasado 21 de octubre por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El sector logró en total un 16% de incremento para el mes de octubre, otro para noviembre y el último para el mes de enero de 2023. En cada caso el incremento se aplicará sobre la anterior escala vigente.

Así, un encargado permanente sin vivienda de 4° categoría el mes pasado tuvo un básico de $115.095 que al aplicarle el 16% de aumento ($18.415,2) en noviembre se convertirá en $133.510 ya redondeado.

El bono

Con respecto a los bonos, los mismos se siguen informando en un ítem separado y para este mes de noviembre su valor es de $18.000 en el caso de un trabajador mensualizado de 8 horas diarias.

Si el trabajador fuera mensualizado de media jornada el valor del bono será de $9.000 y el valor por hora de $90 ($18.000/200 horas).

Estos bonos son remunerativos e impactan en el valor de las horas extras pero no en los adicionales cuyos valores son los que se informan en la escala salarial vigente.

El Ministerio de Trabajo homologó el 7 de julio pasado la Resolución 1.365 de siete bonos consecutivos y remunerativos que comenzaron a abonarse en el mes de agosto.

La siguiente tabla muestra los valores del bono para un trabajador mensualizado de jornada completa mes a mes:

Período

Bono $

agosto/2022

12.000

septiembre/2022

12.000

octubre/2022

18.000

noviembre/2022

18.000

diciembre/2022

24.000

enero/2023

24.000

febrero/2023

26.000

2° SAC

Si bien el segundo sueldo anual complementario se debe abonar por ley el 18 de diciembre de cada año, una vez finalizada la liquidación del mes de noviembre, se puede comenzar con su cálculo.

El artículo 122º de la Ley de Contrato de Trabajo es el que trata sobre la fecha de pago:

Épocas de pago.

El sueldo anual complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.

El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos (2) semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario.

La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre.

(Artículo sustituido por art. 1° de la Ley N° 27.073 B.O. 20/1/2015).

Escala salarial noviembre 2022

FUNCION

1° Categoría

2° Categoría

3° Categoría

4° Categoría

Encargado Permanente con vivienda

136.305

130.625

124.946

113.587

Encargado Permanente sin vivienda

160.212

153.537

146.861

133.510

Ayudante Permanente con vivienda

136.305

130.625

124.946

113.587

Ayudante Permanente sin vivienda

160.212

153.537

146.861

133.510

Ayudante Media jornada

80.106

76.768

73.431

66.755

Personal Asimilado Con vivienda

136.305

130.625

124.946

113.587

Personal Asimilado Sin vivienda

160.212

153.537

146.861

133.510

Mayordomo Con vivienda

141.363

135.473

129.583

117.803

Mayordomo Sin vivienda

166.757

159.809

152.861

138.965

Intendente

204.109

204.109

204.109

204.109

Personal con más 1 función con vivienda

136.305

130.625

124.946

113.587

Personal con más 1 función sin vivienda

160.212

153.537

146.861

133.510

Encargado Guardacoches con vivienda

120.182

120.182

120.182

120.182

Encargado Guardacoches sin vivienda

130.508

130.508

130.508

130.508

Personal Vigilancia Nocturna

144.338

144.338

144.338

144.338

Personal Vigilancia Diurna

134.384

134.384

134.384

134.384

Personal Vigilancia Media Jornada

67.192

67.192

67.192

67.192

Encargado No Permanente Con vivienda

64.667

64.667

64.667

64.667

Encargado No Permanente Sin vivienda

70.283

70.283

70.283

70.283

Ayudante Temporario

131.641

131.641

131.641

131.641

Ayudante Temporario Media Jornada

65.820

65.820

65.820

65.820


Para Cualquiera de las Categorías

Personal Jornalizado no más 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA)

1.361,20

Suplente con horario por día

5.944,00

Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina

243,60

Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA

4.195,10

Valor vivienda

894,80

Plus por antigüedad conf. Resolución 106/09 - inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año (1%)

1.335,10

Plus por antigüedad - por año ART. 11 ( 2%)

2.670,20

Plus limpieza de cocheras

3.323,80

Plus movimiento de coches - hasta 20 unidades

4.921,30

Plus Jardín

3.323,80

Plus Zona Desfavorable

50%

Título de Encargado Integral de Edificio

10%

Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua

5.591,50

Revisar y controlar

Noviembre 2022: Varios

1)

Escala salarial vigente (Res. 1.999/2022, homologada el 21 de octubre de 2022 y Resolución 1.365/2022 homologada el 7 de julio de 2022)

Noviembre de 2022 + Bono

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 11/2022)

* A partir del 1º de septiembre de 2022: $51.200 por mes y $256 por hora.

* A partir del 1º de octubre de 2022: $54.550 pesos por mes y $272,75 por hora.

* A partir del 1º de noviembre de 2022: $57.900 pesos y $289,50 por hora.

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de noviembre: 2

(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)

 

Domingo 20: Día de la Soberanía Nacional

Lunes 21: Feriado con fines turísticos

Feriados inamovibles

Feriados trasladables

Feriados Turisticos

Calendario Noviembre

5)

Días no laborables de noviembre: no hay

(Fuente: https://bit.ly/38evTl3)

Días no laborables

 

6)

Formulario 931

(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Noviembre 2022: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%)

1)

Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%)

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

7)

Seguro Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10)

0,75%

Y ahora, a cargo del empleador

Noviembre 2022: Sueldos (Contribuciones) – Contribuciones Seguridad Social = 18%

1)

Jubilación

10,77%

2)

Ley 19032 / INSSJP

1,58%

4)

FNE

0,95%

3)

Obra Social + ANSSAL

6,00%

5)

Asignaciones Familiares

4,70%

6)

CPF (Boletas del sindicato)

1,50%

7)

FMVDD (Boletas del sindicato)

4,00%

8)

Contribución Solidaria OS CCT 589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día. (Según Boletas sindicato octubre/2022)

$1420,00

9)

SERACARH (Boletas del sindicato)

0,50%

10)

Seguro Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10)

0,75%

11)

Valor de la suma fija de ART para el devengado 10/2022 (Disposición SRT 5/2022) 

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