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Sueldos
Marzo de 2023
Un
mes bastante tranquilo
[BPN-22/03/23]
En los recibos de marzo solo habrá que modificar el importe
correspondiente al bono. Será de $26.000 para un trabajador de jornada
completa, $13.000 ($26.000/2) para uno de media jornada y de $130
($26.000/200) para un trabajador por hora.
Estos
bonos se vienen abonando desde agosto del año pasado, fueron homologados
por la Resolución 1365/2022 y prorrogados en diciembre pasado por la
2167/2022.
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Período |
Bono
$ |
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enero/2023 |
24.000 |
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febrero/2023 |
24.000 |
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marzo/2023 |
26.000 |
Revisar
y controlar
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Marzo
2023: Varios |
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1) |
Escala
salarial vigente (Res. 1.999/2022, homologada el 21 de octubre
de 2022 y Resolución 1.365/2022 homologada el 7 de julio de 2022) |
Enero
2023 +
BONO |
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2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
15/2022) |
* A
partir del 1° de diciembre de 2022: $61.953 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $309,77 por hora para los trabajadores jornalizados.
*
A partir del 1° de enero de 2023: $65.427 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $327,14 por hora para los trabajadores jornalizados.
*
A partir del 1° de febrero de 2023: $67.743 para todos los
trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de
trabajo y $338,72 por hora para los trabajadores jornalizados.
*
A partir del 1° de marzo 2023: $69.500 para todos los trabajadores
mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y
$347,50 por hora para los trabajadores jornalizados. |
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3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de
la Seguridad Social liquidará en forma directa las
Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el
Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones
familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga
financiera a través del pago anticipado del beneficio. |
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4) |
Feriados de
marzo: 1
(Fuente: https://bit.ly/38evTl3) |
Viernes
24: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
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5) |
Días
no laborables de marzo: no hay
(Fuente: https://bit.ly/38evTl3) |
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6) |
Formulario
931
(Res.
2407/08 y Dto. 1448/08) |
Según
la cantidad de empleados y las notificaciones de AFIP, se debe
utilizar el aplicativo "Declaración en línea", el Libro
de Sueldos Digital (LSD) o la versión vigente del SICOSS. |
Para
tener en cuenta a la hora de liquidar
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Marzo
2023: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%) |
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1) |
Aporte
Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
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2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
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3) |
Aporte
sindical |
2% |
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4) |
Aporte
Obra social (Obra Social 2,55% + ANSSAL 0,45%) |
3% |
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5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
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6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |
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7) |
Seguro
Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
Y
ahora, a cargo del empleador
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Marzo
2023: Contribuciones patronales = 30,75% + ART + Contribución
Solidaria |
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1) |
Jubilación |
10,77% |
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2) |
Ley
19032 / INSSJP |
1,58% |
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4) |
FNE |
0,95% |
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3) |
Obra
Social + ANSSAL |
6,00% |
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5) |
Asignaciones
Familiares |
4,70% |
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6) |
CPF
(Boletas del sindicato) |
1,50% |
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7) |
FMVDD
(Boletas del sindicato) |
4,00% |
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8) |
Contribución
Solidaria OS CCT
589/10 por cada trabajador mensualizado de 8 horas por día. (Según
Boletas sindicato febrero/2023) |
$1.912 |
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9) |
SERACARH
(Boletas del sindicato) |
0,50% |
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10) |
Seguro
Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10) |
0,75% |
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11) |
Valor
de la suma fija de ART - FFEP para el devengado 03/2023 (Disposición
SRT 5/2022). |
$200 |
 
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