Se acordaron aumentos para agosto y septiembre

[BPN-15/09/24] El pasado 27 de agosto se firmó un acta acuerdo entre las tres entidades de administradores que representan a los consorcios en paritarias ^[1] y la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal) que establece un aumento en las escalas salariales del 4,5% para agosto y un 4% sobre la escala salarial de agosto para septiembre. El acuerdo fue homologado el viernes 6 de septiembre mediante la Disposición 2.058.

Los miembros paritarios –según el acta acuerdo difundido- se volverían a reunir a discutir una "recomposición y/o incremento salarial" en octubre.

Sin embargo, es de recordar que el 21 de agosto se dio a conocer que funcionarios de la Secretaría de Trabajo avisaron a los sindicatos que: "desde octubre no se homologarán aumentos que superen el 2% mensual".

Esta información fue ratificada por los delegados paritarios de los sindicatos fuertes que mantienen reuniones colectivas en la sede de la cartera laboral que encabeza Julio Cordero.

Este 2% respondería a una decisión del Ministerio de Economía que conduce Luis Caputo en su intención de reducir la inflación ^[2].

El martes 27 de agosto se firmó la nueva acta acuerdo.

Ese mismo día la FATERyH presentó el acta acuerdo firmado por los miembros paritarios ante la Secretaría de Trabajo para homologar.

El miércoles 28 de agosto a las 11 de la mañana la CAPHyAI (Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias) informó mediante una circular: "Les adelantamos que con fecha 27 de agosto la FATERyH pidió la reunión de los miembros paritarios para tratar un aumento remunerativo a ser aplicado en el mes de agosto de 2024".

Ese mismo día a las 16:15 hs. Víctor Santa María, titular del gremio de encargados de edificios, en vivo en el canal de Facebook "SUTERH Trabajadores de Edificios" anunció que "seguramente ya la semana que viene (del 2 al 6 de septiembre) tendremos firmado el aumento salarial del mes de agosto", cosa por demás curiosa porque en realidad el acta acuerdo que se difundió por Internet aparece como firmado el día anterior por TODOS los miembros paritarios ^[2].

El viernes 30 de agosto a las 17 hs. -dos días después- los miembros paritarios ratificaron ante la Secretaría de Trabajo los acuerdos ya firmados.

Ese mismo día el programa de radio Consorcios 360 difundió en exclusiva que se esperaba que durante la semana que va del lunes 2 al viernes 6 de septiembre se firmase un aumento que superase la inflación de agosto que se estimaba en un 3,8% y terminó siendo del 4,2% ^[3].

El martes 3 de septiembre la asesora técnica de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo emite un informe técnico declarando que de los acuerdos "no surge contradicción con la normativa laboral vigente" y que se cumplieron los recaudos exigidos por las leyes vigentes.

Ese mismo martes llegan llamados a la redacción de Pequeñas Noticias alertando que la Contribución Solidaria de agosto había subido un 4,5% lo que –de no haber sido homologado el acuerdo- no sería legal. Ninguna entidad ni de administradores ni de consorcistas realizó ningún reclamo sobre el tema. Este fue el primer indicio del porcentaje de aumento que se había acordado.

El miércoles 4 de septiembre el SUTERH publica en su sitio web la planilla de septiembre pero omitió la de agosto. No publicó ni el acuerdo ni su homologación.

El jueves 5 de septiembre la dirección General de Asuntos Jurídicos luego de revisar el expediente concluye que la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo se encuentra facultada para "dictar el acto propiciado", o sea la homologación.

Ese mismo día dos medios digitales especializados en temas contables publican las novedades que surgen del acta acuerdo pero -por razones que se desconocen- no mencionan ni la fuente ni si ya había sido homologado.

Por otra parte, el SUTERH publica en su sitio web la planilla de agosto y las actas acuerdo pero no la homologación. De hecho hasta el día de hoy todavía no publicó la homologación ^[5].

El viernes 6 de septiembre la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo ordenó homologar los acuerdos de renta y propiedad horizontal mediante la ya mencionada Disposición 2.058.

El lunes 9 de septiembre la CAPHyAI publicó parte del acuerdo y las escalas salariales de agosto y septiembre. Poco después en otra circular aclaró que esperaban la homologación.

Finalmente, el martes 10 anunció que estaba homologado pero –a diferencia de veces anteriores- no proporcionó la disposición homologatoria.

Entre la firma del acuerdo y su homologación transcurrieron 10 días.

El acuerdo estableció:

Adelantaron también:

Por otra parte, exactamente igual que cuando se otorgó el aumento de julio –en un virtual copia y pega- los miembros paritarios argumentaron:

Tal cual lo hicieron en los dos acuerdos anteriores, los signatarios expresaron:

Aparte del error del mes, se reitera que si el acuerdo no se homologa no es de cumplimiento obligatorio en su totalidad incluido lo subrayado por la redacción de este medio.

Es de recordar que el concepto de negociaciones paritarias tiene su base en tres patas con intereses diferentes y perfectamente definidos.

Por un lado, los trabajadores y por otro los empleadores. Por último, -como el fiel de la balanza- el Estado que garantiza la legalidad de lo acordado y lo convierte en ley obligatoria para el universo de empleadores y trabajadores representado por los miembros paritarios.

Si el Estado no garantiza que lo acordado es legal (mediante la homologación) nada de lo acordado es obligatorio, incluidos aquellos párrafos que se redactaron para el caso que no sea homologado