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Sueldos febrero 2025 Seguimos hablando con potenciales
Aquellos que esperan la homologación correspondiente -tácita o no- liquidarán los haberes de marzo con la escala de febrero 2025 homologada el pasado 25 de febrero mediante la Disposición 432 de la Secretaría de Trabajo de la Nación. Aquellos que ya están cansados de liquidar ajustes sobre ajustes y más ajustes, seguramente optarán por liquidar con la escala de marzo aclarando que es a cuenta de su futura homologación. 1,1% más tres bonos de 50 mil Como informó Pequeñas Noticias en el último boletín [1], el pasado 11 de marzo Víctor Santa María, titular del SUTERH (Sindicato Único Trabajadores Edificios Renta y Horizontal), anunció el acuerdo con las tres entidades de administradores de un aumento en las escalas salariales de marzo de un 1,1% y tres bonos de 50 mil pesos para marzo, abril y mayo aclarando que habrá nuevas negociaciones en abril. A la fecha, ninguna de las cámaras anunció el acuerdo paritario mencionado pero el sindicato hace más de una semana que publicó la nueva escala en su sitio. ¿Al SUTERH le costará tanto encontrar a las cámaras para firmar los acuerdos paritarios como a los socios de las entidades de administradores encontrar la información que las cámaras debieran proporcionarles? Quién sabe... Con respecto al bono, lo único que se puede saber y leer en la escala publicada por el sindicato es: "Adicional Remuneratorio Mensual para todas las Categorías de CCT $ 50.000". Se sabe con seguridad que los 50 mil son remunerativos y que es para todas las categorías por lo cual se deja entrever que es tanto para las categorías de jornada completa como para las de media jornada y los suplentes. Se habría duplicado el bono del 20% Por otra parte, en el programa de radio Consorcios 360 [2], se hizo público en primicia que no sólo se "habría" duplicado el bono del 20% de diciembre sino que sería de ahora en más porque no se expresa límite de tiempo. Textualmente el acta acuerdo expresa en su artículo 4º:
Es de recordar que el inciso 7 del artículo 15º establece la obligatoriedad de un bono del 20% cada diciembre:
Se multiplicó la contribución solidaria Se modificó el importe de la Contribución Solidaria de 8.778 pesos mensuales por trabajador de jornada completa a 24 mil pesos indexados según las escalas salariales del sector. Ésta es proporcional a las horas trabajadas: media contribución para media jornada, etc... El aumento representa un incremento del 173,41% en el mes de marzo, un 88,32% en el acumulado anual y un 276,18% en la medición interanual [3]. Revisar y controlar
Para tener en cuenta a la hora de liquidar
Y ahora, a cargo del empleador
--- [1] BPN Nº 796 del 15/03/25: "Un 1,1% para marzo y tres bonos de 50 mil pesos". [2] Consorcios 360 del 21/03/25 [3] BPN Nº 796 del 15/03/25: "¡Sorpresa! La contribución solidaria subió a 24 mil pesos". |
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[BPN-25/03/25]
Como se viene trabajando desde hace meses, los recibos de haberes de
marzo, ¿se "deberían" hacer con la escala de marzo -que no
está publicada ni informada por ninguna de las cámaras pero sí
publicada en el sitio del Sindicato- o se "deberían"
confeccionar con la última escala homologada de febrero 2025?
