¿Cómo se liquida abril?

[BPN-22/04/25] Mes a mes se repite exactamente la misma pregunta, solo cambia el mes a liquidar: ¿se "deberían" calcular con la escala de marzo -que no está publicada ni informada por ninguna de las cámaras pero sí publicada en el sitio del Sindicato- o con la última escala homologada de febrero 2025?

El último movimiento que tuvo el expediente por parte de la Secretaría de Trabajo [1] fue el 27 de febrero pasado en el cual el asistente administrativo de la Dirección de Negociación Colectiva "estima" que corresponde su giro a la Asesoría Técnico Legal para emitir opinión al respecto. ¿Se puede pensar que está tácitamente homologado? No sabemos.

Si se consulta al Sindicato dirá que desde los sueldos de marzo se deben liquidar con la escala que publicaron para la confección de los haberes de marzo. Si consultamos a los otros miembros paritarios que dicen representar a los consorcios: ¿qué dirían?

La Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliaria (CAPHyAI) no publicó ninguna circular para informar sobre el nuevo acuerdo paritario por lo cual -si fuera la única fuente existente- como no se sabría nada, tampoco habría dudas sobre cómo liquidar el sueldo de abril.

La Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH) distribuyó por mail el 14 de abril la revista Gestión de Consorcios N° 192 correspondiente a los meses Febrero/Marzo 2025 como indica su portada y tampoco informó ni una palabra sobre el acuerdo paritario firmado el 25 de febrero.

En ese terreno, así están las cosas.

Volviendo a la liquidación de haberes del mes de abril, aquellos que esperan la homologación correspondiente -tácita o no- liquidarán los haberes de abril con la escala de febrero 2025 homologada el pasado 25 de febrero mediante la Disposición 432 de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Quienes no quieran liquidar más ajustes y el administrador esté de acuerdo con eso, seguramente optarán por liquidar con la escala de marzo aclarando que es a cuenta de su futura homologación.

Como informó Pequeñas Noticias en el último boletín [1], el pasado 11 de marzo Víctor Santa María, titular del SUTERH (Sindicato Único Trabajadores Edificios Renta y Horizontal), anunció el acuerdo con las tres entidades de administradores de un aumento en las escalas salariales de marzo de un 1,1% y tres bonos de 50 mil pesos para marzo, abril y mayo aclarando que habrá nuevas negociaciones en abril.

Con respecto al bono -al igual que el mes pasado- lo único que se puede saber y leer en la escala publicada por el sindicato es: "Adicional Remuneratorio Mensual para todas las Categorías de CCT $ 50.000". Se sabe con seguridad que los 50 mil son remunerativos y que es para todas las categorías por lo cual se deja entrever que es tanto para las categorías de jornada completa como para las de media jornada y suplentes.