La pulseada

Como consecuencia de las tensiones por las negociaciones con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y las señales de que el consumo interno estaba cayendo frenando de esta manera el repunte económico -desde octubre de 2001 hasta ahora el poder de compra promedio de los hogares porteños y de conurbano, si se descuenta la inflación, se redujo en un 30%- el gobierno a fines del pasado julio adoptó dos medidas centrales tendientes a mejorar las jubilaciones y los sueldos tanto del sector estatal como del privado.

Como primer paso de esta estrategia y beneficiando a unas 3 millones de personas, el gobierno aumentó a partir de septiembre de este año, las jubilaciones y pensiones de hasta mil pesos en un 10% estableciendo la mínima en 308 pesos.

Para potenciar el impacto en el consumo de esta primer medida el gobierno tomó la iniciativa de impulsar una mejora en los salarios que estaría compuesta por tres puntos: la recomposición del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que aumentaría de 350 pesos a 400 pesos mensuales, realizar un aumento con carácter no remunerativo que estaría entre los 50 y 100 pesos y por último transformar los actuales 50 pesos "no remunerativos" en "remunerativos" cambiando así las escalas salariales vigentes.

El gobierno sospecha que de no adoptar estas medidas la economía, que se desaceleró notablemente durante abril y junio de este año, se podría llegar a frenar e inclusive retroceder tras varios trimestres de un crecimiento constante. Por otra parte se especula que con la suba de las jubilaciones y salarios se aumentará la recaudación previsional por aportes y contribuciones y se recaudarán mayores impuestos por el aumento del consumo.

"El aumento del SMVM no incidirá en las escalas salariales especificadas en el artículo 15º del Convenio Colectivo de Trabajo 378/04 bajo el cual se encuentran comprendidos los encargados de edificios", dijo la Dra. Mónica Rissotto, especialista en Derecho Laboral, ante la consulta de Pequeñas Noticias. A título de ejemplo se puede agregar que el encargado o ayudante de 4º categoría, una de las más bajas del escalafón del sector, cobra un básico de 593 pesos por 8 horas de trabajo y ese valor supera en 96 centavos la hora y en un 48% al SMVM mensual propuesto por el gobierno.

Con respecto al aumento de una suma fija con carácter "no remunerativo", que se estimó que tendría que rondar entre los 50 y 100 pesos, la Dra. Rissotto aclaró que sólo el Poder Ejecutivo está facultado para otorgar un beneficio de esta clase teniendo en cuenta que esta suma no aporta ni contribuye y no al fisco ni al Sistema de Seguridad Social.

La Dra. Rissotto aclaró a este medio que las partes involucradas –patronal y empleada- no está facultada para negociar reducciones o excepciones a las obligaciones fiscales o previsionales quedando reservado este privilegio para el estado que lo podría sancionar mediante un decreto del Poder Ejecutivo.

La incorporación de los 50 pesos no remunerativo a la escala salarial podría discutirse en dos ámbitos: en el seno del Consejo del Salario Mínimo (CSM) o en la Comisión Negociadora -mal llamada paritaria- de cada sector.

El ministro de Trabajo, Dr. Carlos Tomada, aventuró que el CSM podría tratar no sólo el tema de del SMVM de los trabajadores sino también de un adicional fijo a convenir y la incorporación de los 50 pesos "no remunerativos" al sueldo mensual.

Sin embargo de prosperar la idea que este tema sea tratado en la Comisión Negociadora del sector que comprende a los trabajadores de edificios de renta y horizontal se podrían tener que volver a reunir las tres entidades de administradores con personería gremial que celebraron el CCT 378/04 -la Cámara de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI), la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH)- con el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH).

En caso de quedar incorporados a los conceptos remunerativos los $50 pesos, que desde enero de 2004 se están otorgando como "no remunerativos", habrá una incidencia en un 100% de esta cantidad en todas las escalas salariales de jornada completa y en un 50% en las de media jornada y por esta razón se incrementarán proporcionalmente el valor de las horas extras, de las vacaciones, del sueldo anual complementario y de los montos de las indemnizaciones.

El próximo jueves 26 de este mes (agosto de 2004) la Unión Industrial Argentina (UIA), la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) se reunirán convocados por el ministro Roberto Lavagna (Ministerio de Economía) y su colega Carlos Tomada (Ministerio de Trabajo). Es de destacar que la UIA propondría que las discusiones sean por empresas y por región lo que dejaría, en el caso de la propiedad horizontal, que quedara la puerta abierta a una nueva ronda de negociaciones en el marco de la Comisión Negociadora (paritaria).