La paja en el ojo ajeno

Según una copia de un volante que llegó a la redacción de Pequeñas Noticias, José Francisco "Pepe" Santa María -refiriéndose a las acusaciones provenientes de ciertos sectores que responsabilizan a los nuevos incrementos salariales como la causa de los aumentos en las expensas- habría aclarado que el motivo "de tales aumentos habría que buscarla en las diputas internas del sector administrador, que ve la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio. Por ejemplo, la falta de trasparencia y el alto nivel de informalidad para rendir cuentas, el incumplimiento de leyes, la falta de voluntad de hacer una administración más eficiente".

Así lo habría hecho saber en el dorso de un volante en cuyo frente se encuentran las escalas salariales de julio de este año bajo los logotipos de la Agrupación 2 de octubre Azul y Blanca y el Sindicato Unico de Encargados Edificios Renta y Horizontal (SUTERH) <Escalas Salariales>.

En los últimos párrafos de la carta habría acusado que "el trabajo del encargado siempre está a la vista, el de los administradores muchas veces no. Por eso, deberán ocuparse de esclarecer las supuestas irregularidades en cuanto al manejo del dinero de las expensas, a la contratación de proveedores de servicios, y en algunos casos a la determinación inconsulta del monto de sus honorarios".

Ante esta situación la Agrupación 2 de Octubre habría amenazado con "exigir al SUTERH que de a conocer los nombres de los administradores que no han realizado los aportes laborales correspondientes, perjudicando a los trabajadores de edificios y burlando la buena fe de los consorcistas" así como también habría anunciado que exhortarán "a los propietarios e inquilinos a que participen más activamente en el control de las administraciones que contratan, porque de ese modo podrían descubrir desvíos de recursos económicos, que redundan en el aumento de las expensas en sus edificios".

1)

(Dto. 2005/04 Art. 6):

$60. O el proporcional al tiempo trabajado.

2)

(CCT 378/04 - Art. 27)

1% de aportes para trabajadores

2% de contribuciones para el empleador.

3)

Suma no remunerativa (Dto. 2005/04 Art. 1):

$100. Se abona el proporcional al tiempo trabajado y no lleva aportes ni contribuciones.

4)

(Dto. 788/05 - BO 11/7/05)

11% para trabajadores que aportan al Estado (Régimen de Reparto) y 7% para trabajadores que aportan a una AFJP (Régimen de Capitalización). Este porcentual se mantiene hasta el 01/07/06

5)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil (Resolución 2/2005 BO 6/6/05)

A partir del 1/7/05 $ 630 por mes y $ 3,15 por hora

6)

Feriados del mes:

Sábado 9 de julio: Día de la Independencia.

7)

Doble indemnización (Dto. 2014/04)

A partir del 1º de enero de 2005 se deberá seguir abonando al 80% las indemnizaciones por despidos sin justa causa sin una fecha exacta de finalización, salvo que el trabajador haya sido incorporados a partir del 1º de enero de 2003 y represente un aumento en el total de los trabajadores que poseía el empleador al 31/12/02.