[BPN-20/9/05] La asociación civil "Tiempo de Cambios" es una entidad que desde hace ocho meses nuclea a encargados de edificios de propiedad horizontal. En una entrevista exclusiva con Pequeñas Noticias, su presidente, el Sr. Adolfo Armando Silva, y su secretario, el Sr. Oscar Ovejero, expresaron que entre sus objetivos se encuentra la capacitación de los trabajadores de este sector para que puedan colaborar con las tareas administrativas del consorcio en la medida que los propietarios comiencen a autoadministrarse.

"La aspiración que tenemos es que cada encargado pueda llegar a tener una computadora en su lugar de trabajo y así pueda trabajar en conjunto con los propietarios... queremos que a través de un sistema informático único el trabajador pueda llegar a ser personal de servicio y administrativo en colaboración con la comunidad del edificio. La idea no es administrarlo porque habría una superposición de funciones, pero sí colaborar", destacó el secretario y preguntó: "¿quién mejor que el encargado para controlar los gastos comunes?  ¿qué mejor amigo de un propietario que el encargado?".

Asimismo, el Sr. Silva subrayó: "queremos que los propietarios se autoadministren para que sepan fehacientemente en qué gastan la plata porque hoy por hoy cuando a los propietarios le vienen 500 pesos de expensas lo primero que miran es el sueldo del encargado" .

Según sus autoridades, "Tiempo de Cambio" nació con el objetivo de "que todos los encargados tengan una capacitación a nivel terciario y sobre todo orientado a la informática. Que los trabajadores puedan terminar la secundario y así elevar su nivel sociocultural (...) porque hasta ahora lo que se les fue dando era la herramienta pero no les enseñaron cómo hacerla", destacó el secretario.

Con respecto a los orígenes de la nueva entidad, el secretario general resaltó que "el gran detonante fue la mala y cara prestación médica que recibían [de la obra social del sindicato] sumado a que los compañeros, por la falta de conocimientos, no sabían que podían optar por otras, que ni eran más caras ni les encarecían la prestación".

"Arrancamos como una agrupación gremial pero nunca se puede llegar a competir dentro del gremio para poder mejorar la situación . Nunca se tiene acceso", explicó el presidente y en este sentido, subrayó que se plantearon: "no podemos entrar por la puerta, bueno vamos a crear algo que lo beneficie al afiliado y a su vez a los consorcistas porque nosotros vivimos de los consorcistas. Si no existieran los consorcistas el encargado no existe".

La participación

El presidente destacó que en las reuniones de los convenio colectivos de trabajo "tendrían que estar las cámaras de propietarios, no de administradores". Y refiriéndose al pedido que presentó la Unión de Consorcistas de la República Argentina (UCRA) en el Ministerio de Trabajo de la Nación para poder participar de los convenios colectivos de trabajo –y que hasta ahora le fue rechazado- destacó que "nosotros los aceptaríamos porque ellos son parte. ¿Quién mejor que ellos para defender su plata?. Nosotros estamos empeñados en que los propietarios defiendan lo suyo".

Por otra parte, reflexionó que "el consorcista tiene la mala costumbre de desligarse de los problemas. Llama a un administrador... y que administre". Y explicó: "si viene un administrador nuevo yo siempre le pregunto a los consorcistas cuánto les cobra por mes. Si me dicen que cobra 300 les digo que lo echen porque es un ladrón... lo que no cobra por derecha lo cobrará por izquierda. Es así y me hago cargo", sentenció el Sr. Silva.

"Apuntamos primero al bienestar de los trabajadores, segundo a tratar de que la comisión del gremio vuelva a ser lo que era", destacó el secretario y agregó "nos vamos a presentar como alternativa si las condiciones institucionales lo permiten ".

Reflexionó que "la política depende de los tiempos institucionales y que sino es remar contra la corriente. En este momento no nos podemos presentar por más que tengamos la razón, los avales y los votos. Somos luchadores pero no somos ingenuos. A este sector no le preocupa el tiempo, tenemos una institución para hacer crecer".

Por otra parte, en referencia a las otras fragmentaciones del SUTERH, destacó que "nosotros las reconocemos a todas. Lo que sucede es que nos dimos cuenta, en este tiempo, que a todo lo que uno dice le tiene que dar un marco legal. Una cosa es cuando vos sos una agrupación más y otra cosa es cuando sos una institución. Como institución tenés otras obligaciones y tenés otros derechos... lo nuestro es hacer. Menos palabras y más hechos".

En este sentido, señaló que desde la asociación buscan "darle un marco legal para poder demostrar desde lo jurídico que somos capaces de hacer otra manera de sindicalismo".

Tanto el Sr. Silva como el Sr. Ovejero explicaron que en estos momentos, "Tiempo de Cambios" tiene entre 500 y 700 adherentes y que el 90 por ciento son trabajadores en actividad.

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