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El incremento
real y total de los salarios del sector se ubicaría entre el 18.25 y el
32.50% dependiendo de la función y la categoría del trabajador [BPN-18/04/06] Aunque las distintas escalas salariales a aplicar desde el mes de abril de 2006 todavía no fueron publicadas en el Boletín Oficial (BO), ya se pueden obtener en los sitios web de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y de la Asociación Inmobiliaria Edificios de Renta y Horizontal (AIERH). Si se tienen en cuenta las planilla de abril, mayo y julio que publicaron estas entidades surge que, finalmente, los haberes se incrementarán entre el 18,5% y el 32,50%. En abril no fueron $180 Las escalas que se deberían utilizar para confeccionar los haberes de este mes, incorporan los 60 pesos del Decreto 2005/04 Art. 6 y los 120 del 1295/05, ambos importes remunerativos desde hace ya algún tiempo. En varias funciones y categorías se incorporan exactamente los 180 pesos pero en las funciones "sin vivienda", en las del personal de vigilancia y en el caso de los ayudantes de temporada ese importe se superó. En este mes, y analizando los incrementos incorporados a cada función y categoría, se puede observar que la 4º categoría incorporó proporcionalmente un importe mayor que las categorías 3º, 2º y 1º, privilegiando aquellas que menos ganan. Para dar un ejemplo, en las funciones del "Encargado Permanente Sin Vivienda" y de "Personal con más de una Función Sin Vivienda", la 1º categoría incorporó $186, la 2º $209, la 3º $212 y la 4º $227. En la que más se nota la diferencia incorpororada de los decretos es en el "Personal de Vigilancia Nocturna" -que asciende a $295 en todas las categorías- y en la diurna con $293. En mayo, entre un 4,07 y un 9,06% más. En la planilla de mayo publicada por AIERH en su sitio web, se observa que a los valores del mes de abril se los incrementó entre un 4,07 y un 9,06%. Las funciones de la 4º categoría aumentó entre un 8,78 y un 9,05% y a las de 1º entre un 4,07 y el 9,06%. Sorprendentemente, y de manera opuesta a como se venían confeccionando las escalas salariales con anterioridad, el aumento del 9% se aplicó a la última categoría y en las restantes -3º, 2º y 1º- fue menor. De esta forma, al igual que en el mes de abril, se le ha dado prioridad en los incrementos a las categorías de menores ingresos. En julio, entre un 6,23 y un 9,17% más Al analizar las planillas de julio, en la cual se aplica el último escalón del aumento, se observa que a los importes del mes de mayo se los incrementó entre un 6,23 y un 9,17%. A la 4º categoría se le asignó un aumento que se ubica entre un 8,42 y un 8,60% y aunque en las otras no se observa un comportamiento estable nunca supera el 9,17%. Un ejemplo práctico Después de este análisis y para ejemplificar el aumento real, Pequeñas Noticias analizó los básicos de un "Encargado Permanente con Vivienda" de 4º categoría -que incorporó en abril solo los $180- y de un "Personal de Vigilancia Nocturna" -que incorporó $ 295 en todas sus categorías-. Se debe destacar que todos los valores que se utilizaron todavía no fueron publicados en el BO y se obtuvieron de los sitios web institucionales -y otras fuentes- que se mencionaron anteriormente.
En este cuadro se muestra que el encargado del ejemplo no tuvo aumento en el mes de abril, tuvo un 9% más en mayo y otro 8,5% en julio. Desde marzo a julio se puede afirmar que su básico de bolsillo aumentó un 18,25% Para el personal de vigilancia nocturna, se observa un aumento del 12% en abril, uno del 9% en mayo y para julio uno del 8,46%. Si se hace el mismo cálculo anterior, desde marzo a julio, se ve que el básico de bolsillo aumentó un 32,49% En la escala salarial que estaría vigente a partir del mes de Abril de 2006, cada uno de los valores de bolsillo anteriores, tienen ya incorporados los 180 pesos de los decretos y sufren un aumento todos los adicionales. Los valores, de no tener modificaciones y una vez publicados en el BO, serían: Abril de 2006
Nuevo Plus por Zona Desfavorable Otra particularidad a destacar en el resultado de estas nuevas negociaciones, es el "incremento del 20% sobre las remuneraciones en la escala salarial aprobada" como Plus por Zona Desfavorable. Así se informó en un volante gremial firmado por el Sr. Víctor Santa María, Secretario General de FATERyH. Este plus alcanzaría a los trabajadores de edificios de las provincias de Tierra del Fuego, Santa Cruz, Río Negro, Neuquen, Chubut, La Pampa y Mendoza (Alta Montaña). Habrá
que esperar la publicación del Convenio Colectivo de Trabajo en el
Boletin Oficial para poder verificar esta información. |
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Trabajadores
Renta y Horizontal
En abril se incorporarán a los básicos de bolsillo los 180 pesos
remunerativos de los decretos 2005/04 y 1295/05 
