Ya se firmó el convenio

[BPN-18/03/08] En la Casa de Gobierno y con la presencia de la presidenta Cristina Fernández y el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Tomada, se realizó un acto con motivo de la firma de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que tenía fecha de tres días antes. En éste se otorgó un 20,7% de aumento a los encargados de edificios de propiedad horizontal. Si bien el incremento salarial fue en tres cuotas de un 10% en abril, un 5% en julio y un 4.5% en agosto -cuya suma aritmética es del 19,5%- hay que tener en cuenta que como cada aumento es sobre la escala anterior el resultado final es del 20,7%. El acuerdo se alcanzó después de varios meses de negociaciones y todavía no fue homologado por el Ministerio de Trabajo.

Además, subrayaron que para ellos estos incrementos tendrán "una incidencia mínima en los costos fijos de los consorcios de propietarios".

Por otra parte, hay que recordar que cada dos años se abre la discusión no sólo de las escalas salariales sino también de todo el articulado del convenio. La CAPHyAI puso como condición que antes de firmar las nuevas escalas salariales se discutieran los puntos que consideraron más conflictivos y fue por la negativa del sindicato a esta exigencia que decidieron no firmar.

Hasta el momento, no se hicieron grandes modificaciones pero entre los puntos acordados agregaron un párrafo en el que informaban que se reunirán periódicamente a los fines de actualizar y analizar posibles reformas.

El acta complementaria del CCT Número 378/04 fijó cuatro puntos que tienen vigencia a partir de las remuneraciones que se devenguen desde el 1º de abril de 2008 para los días hábiles y jornadas legales.

Los tres primeros puntos hacen referencia a la forma en que se pagará el 20,7% de aumento. Se fijó que se hará en tres pagos: un incremento salarial del 10% a partir de los haberes correspondientes al mes de abril de 2008 para la cuarta categoría -con los correspondientes incrementos proporcionales a la tercera, segunda y primera categoría del 10%, 15% y 20% respectivamente- <ver planilla>, un aumento del 5% a partir de julio <ver planilla> y otro del 4,5% a partir de agosto <ver planilla>.

Dentro del convenio también se pactó que a partir de abril habrá un incremento del 25% para todos los "plus salariales". En la planilla de las escalas salariales, lo único que figura con el nombre "plus" es "Movimiento de coches", en donde el incremento fue del 24,49%; "jardín", del 24,24% y "limpieza de cocheras" donde el aumento es del 24,24%.

Al mismo tiempo, si bien no se especificó en el convenio, al observar las planillas se evidencia un aumento del 25.21% al suplente con horario por día, un 20% al retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina y un 14.29% por clasificación de residuos.

Por otra parte, de homologarse este convenio, otra de las novedades es que los encargados que tengan un título de trabajador integral de edificios cobrarán un adicional del 7%, es decir un 2% más de lo que venían cobrando hasta ahora (5%).

En cuanto a la antigüedad de los trabajadores, modificaron de común acuerdo con la UADI y el AIERH -en uso de las facultades legales y convencionales- el artículo 11 del acta complementaria de CCT 378/04 que hace referencia a la bonificación por antigüedad.

Fijaron que "independientemente de los sueldos básicos fijados en el artículo 15º de esta convención, para las diversas categorías y escalas salariales, los trabajadores percibirán una bonificación por antigüedad por cada año de servicio equivalente al 2% del sueldo básico de un ayudante permanente sin vivienda de cuarta categoría".

Hasta el momento, el trabajador cobraba por antigüedad $11.50, a partir de ahora el importe será de $28.48. Aclararon que se considera tiempo de servicio efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación al que corresponda a los sucesivos contratos entre las mismas partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador ha cesado en el trabajo por cualquier causa y reingrese a las ordenes del mismo empleador.