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Más allá de lo pactado, un nuevo aumento para los encargados [BPN-16/12/09] El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal (SUTERH) plasmó por sobre lo pactado en el último Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) un nuevo aumento en las escalas salariales de diciembre a una parte de las funciones de los encargados de edificios. De acuerdo a la planilla que figura en el sitio WEB del sindicato < vínculo>, los incrementos van del 9.6 % al 19,86 % y se otorgaron a las siguientes funciones de todas las categorías: encargado permanente sin vivienda, ayudante permanente sin vivienda, ayudante media jornada sin vivienda, personal asimilado sin vivienda, mayordomo sin vivienda y personal con más de una función sin vivienda. Es decir, los aumentos otorgados por encima de lo pactado son para trabajadores sin vivienda y no para aquellos con vivienda. Quedaron exceptuados de este nuevo aumento las funciones sin vivienda de los encargados guardacoches y los encargados no permanentes..Por ejemplo, el encargado permanente sin vivienda de cuarta categoría que debería cobrar 1.943 pesos pasó a cobrar 2.130 (187 pesos más) y uno de primera categoría que tendría que tener un sueldo de 2.332 cobrará 2.556 (224 pesos más) < ver tabla>.
Por alguna razón que la redacción desconoce el aumento más significativo fue para el personal asimilado sin vivienda que recibió un aumento del 19,86 %. Es decir que el trabajador en lugar de cobrar –incluidos los 380- 1.777 pesos pasaría a cobrar 2.130, o sea 353 pesos más. Hay que tener en cuenta que los 380 pesos –acordados en el último CCT- debían incorporarse este mes de acuerdo a los proporcionales de cada categoría: un 10 por ciento más para la tercera ($418.-), un 15% para la segunda ($437.-) y un 20% para la primera ($456.-). No hay nada oficial Fuentes oficiales del ministerio de Trabajo manifestaron a Pequeñas Noticias que no hay nada oficial respecto a esta nueva escala salarial que hizo circular el SUTERH. "Tampoco sé si la va a haber. En el expediente está el acuerdo de los 380 pesos y no hay nada más. Todos los acuerdos salen por Boletín Oficial. De esa escala salarial acá no hay nada", aseguró. Cuando la redacción le consultó si era factible que pudieran incorporarla en el expediente subrayó que en caso de haber una modificación, ésta "tiene que ser homologada sino no tiene validez. Todo lo que modifique lo que está hasta ahora firmado es materia de homologación y ratificación por el ministerio". Por otra parte, Pequeñas Noticias también consultó a la Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH) quienes manifestaron que no podían asegurar –ni desmentir- que esas escalas salariales fuesen las correctas. "Por ahora las contadoras del AIERH no han definido la escala salarial de diciembre. No sé si a ellas les darán los mismos números que dio a conocer el SUTERH. Todavía no puedo responder si esa escala es correcta o incorrecta, recién a fines de la próxima semana va a estar definido", informaron. ¿Podían modificar las escalas? Es de destacar que dentro de las cláusulas salariales que el SUTERH acordó con la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y el AIERH –recordemos que la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) no firmó el convenio- se estableció que a partir del mes de diciembre el incremento pautado "se integrará con los correspondientes proporcionales para la apertura de las categorías y conforme escala salarial que las partes confeccionarán para agregar al acta". Es decir que, tal vez, en este punto se habría dejado entrever la posibilidad de una futura modificación en los valores en la medida en que no sólo se destaca que se integrarán los 380 pesos sino que se advierte que se hará "conforme escala salarial que las partes confeccionarán para agregar al acta". Por el momento ninguna de las entidades de administradores signatarias de los convenios adelantó que se habría otorgado este nuevo aumento, en qué consistiría y las razones por las que se pactó. Lo que resta
saber es si el SUTERH se reunió con los firmantes de los CCT -la UADI, el
AIERH y la CAPHyAI)- para negociar un beneficio extra de casi el 10% a algunas
de las categorías sin vivienda o simplemente fueron ellos los que
decidieron cambiarla en forma unilateral.
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Convenio
Colectivo de Trabajo
