La CAPHyAI ofrecería un 20%

[BPN-09/02/11] Diversos socios de la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) recomendaron al Consejo Directivo, en una reunión celebrada en la entidad, negociar sobre una base del 20% las próximas paritarias del sector. La mayoría de los asistentes coincidieron en que los incrementos no superen el 25%.

La reunión consultiva estuvo presidida por Daniel Tocco,presidente de la entidad, Víctor Pérez, vicepresidente primero y por Arturo Molina,secretario quienes escucharon las opiniones de los presentes. Si bien la mayoría de los administradores sostuvo que la entidad debe seguir participando de las negociaciones salariales, uno de los socios resaltó que la Cámara debería retirarse de paritarias y otro –en ese orden de casas- señaló que la entidad debería ser sólo un "órgano consultivo".

Por otra parte, dos administradores resaltaron que antes de hablar de porcentajes de aumentos se deberían rever cuestiones atinentes al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

De la reunión, celebrada el miércoles 9 de febrero en la sede de la entidad, participaron 20 asociados y mientras que tanto el presidente como el vicepresidente de la Cámara lamentaron la baja concurrencia, un socio propuso realizar más reuniones para recabar otras opiniones.

El administrador Adrián Hilarza manifestó que "la Cámara debería abstenerse de participar en paritarias" ya que "no nos prestigia". Agregó además que la participación acarrea "un costo irreparable, salvo que exista una razón muy superlativa para seguir haciéndolo".

"Creo que no es un acto de irresponsabilidad y facilismo dejar una silla vacía y sería un argumento muy válido para empezar a defender nuestra profesión", expresó Hilarza.

Al respecto, Daniel Tocco aseguró que "cada vez que la Cámara no participó, las experiencias fueron muy malas" y agregó: "creo que hay algunos aspectos que hacen que alguien tenga que poner un poco de cordura dentro de la negociación".

Víctor Pérez, por su parte, dijo que "la decisión es política", ya que "estar dentro de una paritaria significa seguir defendiendo desde adentro lo que nos interesa a nosotros, porque si dejamos una silla vacía la va a ocupar otro". Ante estas declaraciones, Hilarza aseguró: "no siento que defendamos nuestros derechos de administradores en una paritaria".

A su turno, una administradora coincidió con Adrián Hilarza en que CAPHyAI debería retirarse de paritarias. No obstante, planteó que "para prestigiar un poco la figura del administrador", la entidad "debería ser un órgano consultor sin verse en la obligación de pelear por un sueldo, acatar la mayoría y quedar mal parados ante consorcistas y empleados".

"Me parece que la Cámara tiene la suficiente jerarquía como para participar como un órgano consultivo", concluyó.

Durante la reunión, el administrador Mario Bernetti aseguró que "antes de hablar de porcentajes, hay que hablar de mejorar las condiciones laborales". Sostuvo además que "hay muchas cosas [dentro del CCT] que vienen desde hace años y no se resuelven".

Por su parte, Víctor Pérez argumentó que "cuando se habla de paritarias en un país con hiperinflación, tenemos que ir con los números". Y agregó: "vamos a ir a escuchar y a decidir algún tipo de requerimiento".

En tanto, Felipe Zakuski manifestó que "antes de hablar de porcentajes es importante empezar a hablar del contenido del CCT e ir [a la mesa de negociación] con una propuesta sólida".

Propuso además que la entidad "recurra al asesoramiento de un abogado especializado en relaciones laborales porque hay temas que no quedan claros". A modo de ejemplo, citó "la cuestión de la antigüedad que está generando muchos despidos de encargados".