[BPN-26/12/12] El 3 de diciembre pasado la UADI, el AIERH y la CAPHyAI firmaron con la FATERyH un bono para los trabajadores de propiedad horizontal de dos mil pesos pagaderos en cuatro cuotas de 500 pesos a partir del mes de diciembre y con carácter no remunerativo. Este acuerdo está a la espera de la homologación correspondiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Los 500 pesos serán un monto fijo para las cuatro categorías de jornada completa y la mitad para los trabajadores que cumplan media jornada. Aquellos que trabajen por hora cobrarán por cada una 2,5 pesos más, o sea 47,16 pesos.

Según Daniel Tocco, presidente de la CAPHyAI estas cuatro cuotas que se abonarán con los salarios de diciembre, enero, febrero y marzo tendrá la forma de una "gratificación especial voluntaria" –vulgarmente también llamada bono o premio- por lo que no se efectuarán sobre ellas ni aportes ni contribuciones.

El presidente de la CAPHyAI explicó que se llegó a este aumento porque en abril se había firmado con la FATERyH un 18%: "realmente fueron los que más bajo firmaron de todo el país" y agregó: "en ese momento dijimos que si había un desfasaje se podría volver a revisar".

Porcentualmente, este aumento significará una mejora salarial promedio de entre un 10 y un 12% entre junio de 2012 y hasta marzo de 2013. Al ser un monto fijo para todas las categorías, quienes porcentualmente más se benefician son los trabajadores de cuarta categoría con un 12% de aumento en promedio. Los encargados categorizados en tercera y segunda recibirán un 11% y los de primera un promedio del 10%.

La función que porcentualmente menos recibirá será la de "Mayordomo sin vivienda" de 1ª categoría con un 9% mientras que los sueldos "Encargados permanentes con vivienda" y los "Ayudantes permanentes con vivienda" de cuarta categoría aumentarán un 13,4%.

Analizando el aumento otorgado desde marzo de 2012 hasta marzo de 2013 los trabajadores del sector recibieron en total un aumento salarial del 31,3% en promedio. Si bien la suma aritmética de los aumentos dados sería de un 29% (18+11), en realidad al tratarse de un aumento sobre otro aumento se llega a ese porcentaje.

La cuarta categoría recibió en promedio un 32,1%, la tercera 31,3%, la segunda un 31% y la primera un 30,7% en promedio anual.

En números anuales como en el caso anterior las funciones que más recibieron, porcentualmente hablando, fueron aquellas con vivienda: "Encargado permanente", "Ayudante permanente", "Personal asimilado" y "Personal con más de una función" recibieron un 33,9% de aumento. Por su parte el "Mayordomo sin vivienda" de 1ª categoría recibió sólo un 28,8%