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Convenio Colectivo de Trabajo 2013 ¡¡¡ Ya se homologó (y publicó) el convenio !!! [BPN-05/06/13] El pasado 29 de mayo, la viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial, homologó bajo el número 637 el acta acuerdo que modificó el Convenio Colectivo de Trabajo 589/10 y estableció las nuevas escalas salariales para los encargados desde marzo de este año hasta agosto del año que viene. La ratificación del acta acuerdo lo suscribieron el pasado 15 de mayo Víctor Santa María, Osvaldo Bacigalupo y Jeroslawa Mykytiuk en representación de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), mientras que lo signaron Fernando Staino, vicepresidente de la CAPHyAI, Osvaldo Primavesi, presidente de la UADI y Juan Manuel Acosta y Lara, presidente del AIERH, por el sector empleador en representación de las tres entidades de administradores que firman los Convenios Colectivos de Trabajo (3CCT).
Es de resaltar que entre las novedades del reformado CCT 589/10 se destacan, entre otras: los trabajadores que posean el título de Trabajador Integral de Edificio cobrarán un 10% de su básico en lugar del 7%, el porcentaje de aporte del empleador para el Fondo de Protección de la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad aumentó en ½ punto y será un 3%, se crearon tres tipos de licencias y se ampliaron dos, mientras que en caso de despido del encargado sin justa causa -si se le abona su liquidación en cuatro días- se acorta el plazo de la devolución de la vivienda a un mes <ver nota>. Como había anunciado Pequeñas Noticias, el primer aumento de los sueldos de los encargados será de un 11% retroactivo a marzo, el segundo será de un 8% desde octubre, el tercero de un 5% a partir de diciembre y por último un 9% desde marzo del año que viene. La novedad fue que los aumentos no fueron acumulativos: todos se calculan sobre la base de junio de 2012. El año pasado, tanto el acta acuerdo como su homologación (Resolución 706/12) habían establecido que la vigencia del acuerdo operaba desde el 1º de abril de 2012 hasta el 31 de marzo de 2013. Sin embargo, según el acta acuerdo de este año (Resolución 637/13) se acordaron aumentos salariales desde el primero de marzo hasta el 31 de agosto de 2014. Esto significó una superposición de la vigencia de dos escalas salariales distintas: la de junio de 2012 y la de marzo de 2013. Los encargados ese mes cobraron también la última cuota de 500 pesos de la "gratificación especial voluntaria" otorgada en diciembre del año pasado <ver nota>. El acta acuerdo La
ratificación del acta acuerdo de este año se realizó el miércoles 15
de mayo. Ese día tanto los representantes gremiales como los de las
entidades empleadoras ratificaron "en un todo el acuerdo alcanzado en
forma directa, sobre cláusulas convencionales y salariales, el que se
agrega mediante 25 fojas. Respecto del acuerdo salarial, el mismo se
conformó desde el 1º de marzo de 2013 hasta el 31 de agosto de
2014" |
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