[BPN-20/05/17]
Los recibos de haberes del mes de mayo no tienen modificación ya que
todavía sigue vigente la escala publicada en el Boletín Oficial del 4 de
enero pasado con la cual se confeccionaron los sueldos desde el mes de
diciembre de 2016 y hasta mayo de 2017 inclusive.
Fuentes
cercanas a los actores de la mesa paritaria informaron a Pequeñas
Noticias que el incremento en la escala salarial podría ser de un
valor muy cercano al que el medio ya adelantó: un 19% para las escalas
salariales –o sea los valores de las distintas categorías- y un 25%
para los montos fijos de los adicionales. El valor por
"Antigüedad", "Título Integral de Edificio" y
"Plus por zona desfavorable" quedarían exceptuados de estos
incrementos ya que son porcentuales. Aparentemente el acuerdo se firmará
por seis meses, o sea que los nuevos valores estarán vigentes hasta
noviembre de este año, inclusive.
Mayo
2017: Varios |
1) |
Escala
salarial vigente
(Res. 1007-E/2016 BO 4/1/17 Nº 33537) |
Diciembre
de 2016 (Res. 1007/17) |
2) |
Sueldo
Mínimo Vital y Móvil
(Resolución
2/2016 BO 19/05/2016) |
*
A partir del 1/06/16 $6816 por mes y $34.05 por hora
*
A partir del 1/09/16 $7560 por mes y $37.80 por hora
*
A partir del 1/01/17 $8060 por mes y $40.30 por hora |
3) |
Asignaciones
familiares |
A
partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la
Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones
Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional
efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los
trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través
del pago anticipado del beneficio. |
4) |
Feriados
de mayo (2) |
Lunes
1 por el Día del Trabajador y jueves 25 por la Revolución de Mayo |
5) |
Formulario
931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08) |
Según
la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo
"Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS. |
Mayo
2017: Sueldos |
1) |
Aporte
Jubilatorio:
(Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007) |
11% |
2) |
INSSJP
(Ley 19032) |
3% |
3) |
Aporte
sindical |
2% |
4) |
Aporte
Obra social |
3% |
5) |
Caja
de Protección a la familia |
1% |
6) |
Fondo
para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD) |
1% |