Y el gatillo se disparó…

[BPN-21/02/18] Los recibos del mes de febrero deberán reflejar un aumento del 3.8% y el ajuste correspondiente al mes de enero ya que el incremento es retroactivo. Este porcentaje alcanza a todos las funciones y categorías más los adicionales del sector. Tanto la CAPHyAI ^[1] como el SUTERH ^[2] difundieron la nueva escala en el curso de la semana pasada.

El acta acuerdo de junio de 2017 había establecido que la escala salarial de aquel momento estaría vigente hasta el mes de mayo de 2018 pero las partes agregaron un texto: "...a los seis meses de vigente el presente [acuerdo], si el índice de inflación anual de este 2017 –[según el] nivel general del Índice de Precios al Consumidor (IPC) calculado por el INDEC- supera el monto acordado en la cláusula primera [21%], se aplicará la diferencia resultante". Este acuerdo se publicó en el Boletín Oficial del 11 de agosto de 2017 y la resolución se identificó como la 63-E/2017.

El IPC (inflación) medido por el INDEC para ese año fue de 24,8% motivo por el cual la cláusula disparó el aumento en cuestión.

Se pudo confirmar que el acuerdo que concretó la nueva escala salarial de enero 2018 se firmó en la sede del SERACARH ^[3] y –según la CAPHyAI- no necesita una resolución del Ministerio de Trabajo ya que la cláusula gatillo fue homologada como parte del último convenio que logró el sector. El Adm. Daniel Tocco explicó a Pequeñas Noticias que en este caso sólo restaba aplicar una cláusula que ya había sido aprobada, exactamente igual que cuando se dan aumentos en dos o tres cuotas.

Esta nueva escala estará vigente desde enero hasta mayo de 2018 inclusive.

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[1] CAPHyAI: Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias.

[2] SUTERH: Sindicato Único Trabajadores Edificios Renta y Horizontal.