Curso de sueldos para Propiedad Horizontal

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María Fabiana Lizarralde.

María Fabiana Lizarralde.

Sueldos septiembre/2018

Igual a agosto pero sin suma fija

[BPN-24/09/18] Los recibos de haberes del mes de septiembre serán iguales a los de agosto pero no tendrán la suma fija de 2 mil pesos. La escala salarial vigente es la del mes pasado que incorporó un 8% de aumento sobre la escala salarial de abril/2018: es el resultado de un 4% según la Resolución 126/18 del 21 de marzo más otro 4% de la Resolución 143/2018.

Septiembre no tiene nada nuevo ya que la tercera y última cuota de $2.000 se abonará en el mes de octubre con lo cual se totalizarán los 6 mil pesos no remunerativos logrados por el sector y establecidos en la mencionada Resolución 126/18.

La homologación

Sobre la homologación del último acuerdo salarial tampoco hubo novedades. A pesar del tiempo transcurrido el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) todavía no entregó una copia completa de la homologación que habría resuelto el 25 de julio pasado sobre un acuerdo firmado y presentado el 17 de ese mes [1]. Así lo informó la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) a Pequeñas Noticias poco antes del cierre de esta edición.

En este mismo orden de cosas, el 10 de septiembre el Dr. Enrique Miguel Albisu, asesor legal en temas laborales de la CAPHyAI, puntualizó que es obligación del Ministerio de Trabajo notificar a las partes intervinientes sobre la homologación. Alertó que en la práctica el pago de un aumento salarial sin homologar sería como pagar un aumento voluntario del que no se podrá volver atrás ya constituirá un derecho adquirido para el trabajador [2].

La solicitud

La Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal (APH) tampoco informó ninguna novedad sobre la solicitud que le realizó al Ministro de Trabajo Jorge Triaca sobre tres temas puntuales: que se abstenga de homologar el acuerdo paritario, que desafecte de la mesa paritaria a las tres entidades de administradores que representan a los empleadores y que se abra una negociación para modificar ese convenio colectivo [3].

Todo hace suponer que Triaca no atendió ninguna de sus solicitudes: la homologación se habría hecho efectiva, las tres entidades de administradores no fueron desafectadas y no se abrieron negociaciones para modificar el articulado del CCT del sector. De recibir este tipo de respuesta las autoridades de APH habían anunciado que emprenderían acciones judiciales pero luego de pasado un mes de la homologación todavía fueron comunicadas en su página de Facebook. Su sitio institucional no pudo ser consltado porque se encuentra con el dominio vencido y fue inaccesible.

Por otra parte, APH el 28 de agosto inició una petición en Change bajo el título "Bajemos las expensas, decidamos los propietarios. No los administradores" en la que solicitó a los condóminos que adhieran a su entidad y los sigan en sus cuentas en Facebook e Instagram. Al cierre de esta edición había cosechado 3.512 firmas en total [4].

Futuros aumentos

Para recordar los futuros aumentos y pagos, a la fecha el calendario quedó de la siguiente manera:

Septiembre 2018

Sin novedad

Octubre 2018

Suma fija de $2000 (Res. 126/18)

Noviembre 2018

3% de aumento (Res. 143/2018)

Diciembre 2018

Sin novedad

Enero 2019

3% de aumento (Res. 143/2018)

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Septiembre 2018: Varios

1)

Escala salarial vigente
(Res. 143/2018)

Agosto 2018. Se habría homologado el acuerdo paritario el 25 de julio de 2018.

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 3-E/2017 BO 27/06/2017)

* A partir del 1/07/17 $8860 por mes y $44,30 por hora

* A partir del 1/01/18 $9500 por mes y $47,50 por hora

* A partir del 1/07/18 $10000 por mes y $50,00 por hora

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de septiembre (-)

No hau

5)

Días no laborables de agosto

No hay

6)

Formulario 931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Septiembre 2018: Sueldos (Aportes)

1)

Aporte Jubilatorio:
(Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

 

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[1] BPN Nº 636 del 26/07/18: "Ya se pactó otro aumento del 13% para el sector".

[2] BPN Nº 639 del 10/09/18: "Albisu alertó sobre el pago de aumentos sin homologación".

[3] BPN Nº 637 del 10/08/18: "APH pidió a Triaca que se abstenga de homologar el acuerdo".

[4] BPN Nº 639 del 10/09/18: "Perdemos 3 a 1".

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