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Sueldos Julio 2019

Hasta ahora, sin novedades

María Fabiana Lizarralde.


[BPN-19/07/19] Si bien se espera un aumento del 9% aproximado para el mes de julio, todavía no hay novedades al respecto. Por ese motivo aún está vigente la escala de Mayo/2019. Si a la fecha se confeccionan los recibos de julio, no hay ningún cambio para reflejar, pero habrá que estar atentos por si se publica una nueva escala salarial para el mes en curso. De todas formas, si las novedades llegaran avanzado el mes, se deberá hacer el ajuste correspondiente.

Nadie desmintió el rumor

La semana pasada Pequeñas Noticias adelantó en forma exclusiva que las tres entidades de administradores habilitadas para firmar los convenios colectivos de trabajo [1] y la FATERyH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) habrían firmado un acuerdo para incrementar entre un 27% y un 29% las actuales escalas salariales. El aumento sería en tres tramos y estaría vigente hasta junio del 2020.

A la fecha, ni APH (Asociación Civil de Propietarios de inmuebles de Renta y Horizontal) ni otras entidades de consorcistas realizaron comentarios y nadie desmintió la información.

Días feriados y días no laborables

La diferencia entre día feriado y día no laborable radica tanto en la obligatoriedad como en el pago si se fuera a trabajar. En día feriado no se trabaja en todo el todo el territorio nacional mientras que en el día no laborable es el empleador quien decide si se trabaja o no. En cuanto al pago de la jornada, si se trabaja un día feriado se deberá abonar al 100% mientras que si se trabaja un día no laborable el pago es simple, como cualquier otro día.

La Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) establece que serán feriados nacionales y días no laborables los que indique la normativa correspondiente. La Ley 27.399 permite al Poder Ejecutivo fijar hasta tres feriados o días no laborables puente por año para promover la actividad turística. Para este año, el Decreto Nº 923/2017 estableció como días no laborables con fines turísticos los días 8 de julio, 19 de agosto y 14 de octubre. 

Revisar y controlar

Julio 2019: Varios

1)

Escala salarial vigente (Res. 100/2019)

Mayo de 2019 <vínculo>. (Hasta el 19 de julio)

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 1/2019)

* A partir del 1/03/19 $12.500 por mes y $62,50 por hora

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de julio: 1

Martes 9 por el día de la Independencia

5)

Días no laborables de julio: 1

Lunes 8

6)

Formulario 931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Para tener en cuenta a la hora de liquidar

Julio 2019: Sueldos (Aportes del empleado 21.75%)

1)

Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social (Obra Social 2.55% + ANSSAL 0.45%)

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

7)

Seguro Vitalicio (Artículo 27º bis CCT 589/10)

0.75%

Y ahora, a cargo del empleador

Julio 2019: Sueldos (Contribuciones) Contribuciones Seguridad Social = 18%

1)

Jubilación

10,77%

2)

Ley 19032 / INSSJP

1,58%

3)

Obra Social + ANSSAL

6,00%

4)

FNE

0,95%

5)

Asignaciones Familiares

4,70%

6)

CPF (Boletas del sindicato)

1,50%

7)

FMVDD (Boletas del sindicato)

4,00%

8)

Contribución Solidaria OS CCT 589/10 (Boletas sindicato)

$250,00

9)

SERACARH (Boletas del sindicato)

0,5%

10)

Seguro Vitalicio (Art.27º bis CCT 589/10)

0.75%

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[1] La Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI), la Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).

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