Finalizaría la prohibición de despedir y la doble indemnización

[BPN-15/12/21] El Poder Ejecutivo Nacional adelantó que no renovaría el Decreto de Necesidad y Urgencia 329/20 que prohíbe despedir o suspender trabajadores sin justa causa y por falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.

Fue prorrogado ocho veces y de no renovarse, habrá estado vigente desde el 31 de marzo del año pasado hasta el último día de este año. En total duró un año, 9 meses y un día.

Tampoco se prorrogaría el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 que estableció la doble indemnización a consecuencia de la emergencia pública en materia ocupacional.

Éste fue prorrogado tres veces y estará vigente –de no haber novedades- desde el 13 de diciembre de 2019 hasta el 31 de diciembre de este año durante 2 años y 19 días.

El primer anticipo de que no se renovarían estos dos decretos lo adelantó el 24 de noviembre el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, durante un evento en Campana que tuvo como anfitrión al empresario Paolo Rocca (Grupo Techint) y del que participó –entre otros- Daniel Funes de Rioja, presidente de la UIA (Unión Industrial Argentina).

Según los medios presentes, el funcionario afirmó: "Dos medidas extraordinarias para una situación extraordinaria. Y, como se está normalizando la situación porque la Argentina está creciendo al 9%, es probable que esas medidas terminen a fin de año y no sean prorrogadas".

Sin embargo, el ministro aclaró que si algún sector se encuentra complicado por la pandemia o la situación epidemiológica, se analizará si se extienden o no las medias.

Una semana después el titular de la Asociación Bancaria (AB) y diputado electo, Sergio Palazzo, como también el legislador y referente de la CTA (Central de Trabajadores de la Argentina), Hugo Yasky, reclamaron "gradualismo" y máxima cautela para desactivar el freno oficial a las disposiciones establecidas para proteger los puestos de trabajo.

No es la primera vez que se ordena la doble indemnización. El 6 de enero de 2002 bajo la gestión de Eduardo Duhalde, se sancionó la Ley 25.561 -llamada también "Ley de emergencia pública y de reforma del régimen cambiario"- que estableció en su artículo 16º que "por el plazo de 180 días quedan suspendidos los despidos sin causa justificada. En caso de producirse despidos en contravención a lo aquí dispuesto, los empleadores deberán abonar a los trabajadores perjudicados el doble de la indemnización que les correspondiese, de conformidad a la legislación laboral vigente".

Esa ley fue prorrogada por sucesivos decretos, período tras período, hasta que el 11 de septiembre de 2007, Néstor Kirchner -por haber bajado la desocupación a menos del 10%- derogó el último decreto que la prorrogaba.